Kezdőoldal » Egészség » Egészségügyi ellátások » Joga van-e munkáltatónak...

Joga van-e munkáltatónak megtiltani a tüdőszanatóriumi kezelést?

Figyelt kérdés

Ha valaki idült tüdőproblémákkal küzd és az orvos beutalja tüdőszanatóriumi kezelésre joga van-e munkáltatónak azt mondani hogy nem mehet el?

Azért érdekes a dolog mert mindegy is tüdőkezelés vagy másról van szó, a lényeg hogy hivatalos orvosi beutaló és persze táppénz háziorvos által kettő hétre.

Vagyis ezen időszak alatt hivatalosan is keresőképtelen a dolgozó így ha nem tévedek erre a munkáltató nem mondhatja hogy nem? Orvost nem bírálhatja felül?


2017. márc. 25. 10:00
 1/6 anonim ***** válasza:

Hivatalo nem csinálhat ilyet. Nem hivatalosan utána kereshet valami indokot, hogy kirúgjon.

Őszintén? Én nem akarnék ezek után ott dolgozni, a helyedben pont letojnám, ha kirúg. Az utolsó pár napban szétküldeném az önéletrajzomat.


Munkahelyet találsz másikat. Az egészséged többet ér!

2017. márc. 25. 10:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:

"Az utolsó pár napban szétküldeném az önéletrajzomat.

"


Hát ha már itt tartunk miért az utolsó pár napban? miért nem akár most ebben a percben?

2017. márc. 25. 10:12
 3/6 A kérdező kommentje:

"Munkahelyet találsz másikat"


Hát ez biztos csak kérdés mikorra. 1-2 hónap? Nem gond.

Hónapok? Az már necces. Akár fél-egy év? KO. Annyi tartalék nincs.

Ezt a melót 9 hónapos rohangálás után kapartam össze....

2017. márc. 25. 10:13
 4/6 anonim ***** válasza:
Tudta a munkaadód, hogy neked ilyen problémád van? Mert írod, hogy idült betegséged van. És ha olyan nehezen kapartad össze ezt a jó munkahelyet, akkor nem lenne értelmes dolog csak úgy felrúgni
2017. márc. 25. 18:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:

"Tudta a munkaadód, hogy neked ilyen problémád van? "


Hogyne tudta volna. De sztem milyen magasból szarja le?

De ha nem tudta volna és most egy nem vár műtét lenne mondjuk akkor mi lenne? Amit senki ne láthatott előre?

Akkor se engedne el? Meg aztán mindegy is tudott-e róla mert az orvos kiírt innentől fogva elvileg téma lezárva. Orvosi papír el nem fogadni nem lehet, felülbírálni nem lehet.

Betegségemhez a munkáltatómnak egyébként a világon semmi köze, hacsak nem olyna természetű ami véglegesen kizárna adott munkavégzést.

Mondjuk ha aids-es lennék és közvetlenül emberekkel dolgoznék (orvos pl ) ahhoz lenne köze. Egyébként semmi.

2017. márc. 26. 09:42
 6/6 anonim ***** válasza:

Ez azért függ attól hogy milyen a szerződésetek, hogy pótolható vagy-e, halasztható-e a kezelés. Van olyan munkahely ahol nincs táppénz, ha elmész ott vége a melónak, munkáltató fizeti az első 2 hetet, utána az OEP. Ő nem akar fizetni. Ez a munkahely megér neked ennyit??

Mennyi időre mész?

Jogilag nem, gyakorlatilag ha visszamész fog kirúgni... Erre készülj fel már most.

2017. márc. 26. 17:45
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!