Mit gondoltok? Mobbing esetén a vezetőknek kötelessége közbeavatkozni, vagy pedig épp ellenkezőleg, munkatársak veszekedésébe nem szabad beleszólni, felnőtt emberek, oldják meg ők maguk?

Igen, én is így gondolom, de itt vezetőkről van szó, és nem veszekedésről, hanem terrorizálásról, a másik folyamatos zaklatásáról.

És mi a helyzet akkor, ha a vezetők "támogatják" is a zaklatót, mert esetleg rokon, vagy régóta dolgozik a cégnél? Meddig hagynátok elfajulni a helyzetet? Az első beszólásoknál, szívatásoknál vetnétek véget a dolognak, kiközösítésnél, vagy csak a tettlegességnél? Hogyan zárnátok le a vitát? Kilépnétek, vagy megvárnátok, amíg lecsendesül a helyzet (bár ez mobbing esetében nem szokott bekövetkezni). Csak kíváncsiságból kérdezem ezeket. Sok helyen olvastam erről és érdekelne, hogy ki hogyan reagálna. Az lenne a legjobb ha olyanok válaszolnának, akik már átestek ezen.

Ja és a legfőbb kérdés: szerintetek erkölcsös az a vezető, aki hagyja hogy a vállalatnál ilyen megtörténjen, és nem tesz semmit, hogy ezt megakadályozza?

főleg a gyárban dolgozók tapasztalatai érdekelnének...

Ha főnökkel kerülsz összetűzésbe az se kellemes. Viszont én egyébként sem szeretek rosszba lenni senkivel, nem érdekel h főnök e vagy beosztott, nekem ugyanúgy rosszulesik. Ha meg kihasználja a pozícióját valaki arra, hogy a másik életét folyamatosan megkeserítse, ő úgyis megkapja majd a büntetését. "Jön még kutyára dér." :)Az a szerencse, hogy mélyen istenhívő vagyok. Sosem hittem, hogy a rosszak megússzák.