Mentális betegségről nem kéne ugyanúgy orvosi igazolás betegállományos papír ha valaki erre hivatkozva hiányzik a munkahelyéről?
Ha valaki depresszióra hivatkozva hiányzik nagyon sokat a munkahelyéről akkor erről, mármint a mentális jellegű betegségről nem kéne ugyanúgy orvosi igazolásnak táppénzes papírjának lennie mintha (pl) influenzája lenne?
nem tisztem eldönteni valós-e a depressziója, de én azt tudom ha betegség van (mindegy mi ) és munkahelyi hiányzás együtt akkor az csak orvosi tp papírral együtt értelmezhető.
AZ úgy nem értelmezhető hogy depis vagyok semmi papírom soha nincs róla de azért nem jövök minden héten 2-3 napokat és magyarázatképp benyögöm hogy olyan depis voltam.
Nem érdekel tényleg beteg-e (szerintem nem, de azt is leszarom ha igen) én azt kérdezem hogyan lehetséges hogy egy ilyen duma (depis vagyok) minden orvosi papír nélkül elegendő minden héten 2-3 nap vagy akár az egész hét igazolására a munkáltató szemében?
Más meg egyetlen (!!) napot nem jön és leszedik a fejét hogy orvosi papír???? Hol van??
Ez meg heti szinten 3 napokat úgy január óta nem jön semmi papírja és ???
(és megelőzendő a vértrollokat:NEM Érdekel tényleg depis-e? Leszarom. Engem CSAK A papír érdekel. Ha nincs papír = NEM BETEG és PONT!!!)
válasza:Háziorvostól lehet kérni, hogy lelki okokra hivatkozva írjon ki. Max egy hónap azt hiszem, utána köteles továbbküldeni szakrendelésre (jelen esetben pszichológus, pszichiàter).
Szóval megoldható lenne a papír. Jelen esetben, feltételezem, korrekt és jó fej a munkáltató, netán vannak olyan viszonyban, hogy tudja az okokat (ez csak tipp) és leigazolja neki. Ilyen esetben nyilván nem fogja a táppénzt erőltetni.
Hogy korrekt e ez veled és más kollegákkal szemben? Természetesen nem. De sokat nem tudsz tenni.
„ korrekt és jó fej a munkáltató“
Vicces hozzászólás..... korrekt a munkáltató.
Van egy ember aki nem jön be melózni. Mindegy miért nem, de nem jön.
A munkája elvégzetlenül nem maradhat és mit tesz a főnök? Rátolja a hiányzó ember melóját arra akik ott vannak. Persze ezért ők egy fillér pluszt se kapnak, végezzék a saját melójukat ahogy eddig + még a másét is, és mindezt ingyen persze. Férjen bele a munkaidejükbe. Ha nem fér bele maradjanak ott tovább, plusz pénz az persze nincs.
Ha a meló nincs elvégezve kapják a lecseszést, ők, és nem az aki miatt az egész helyzet létrejött.
Ők melóznak más helyett, van aki zéró papírral szarik bejönni, és ki van lecseszve? Az aki bejár!
Világos.
KORREKT a főnök mi?
válasza: válasza: válasza:1. Miért nem a főnöködet kérdezed?
2. Maradj otthon pár napot, aztán nyögd be te is papír nélkül, hogy depis voltál.
" Maradj otthon pár napot, aztán nyögd be te is papír nélkül, hogy depis voltál."
(Ál)naiv.
Ha a kérdező nem csókos puncsos a főnöknél őt kirúgnák ezért.
Egyeseknek a Gellért hegy is jár másnak a vakondtúrás se.
Így korrekt egy munkahely.
". Aki ilyenben szenved, az inkább titkolni prálja, nemhogy még erről hozzon igazolást.."
És akkor mivel igazolja a hiányzását ha nincs papír róla? Ha nem szabadság és orvosi papír sincs, akkor mi a hiányzás indoka? mert egy normális munkahelyen ez a két ok lehet indok távollétre.
válasza:Háziorvossal kiiratja magát pl. hasmenéses-hányós vírussal, vagy bármi mással.
Vagy szabadságot vesz ki valami hihető indokkal. Persze, ezeket nem lehet rendszeresen eljátszani.
"Háziorvossal kiiratja magát pl. hasmenéses-hányós vírussal, vagy bármi mással."
És ez meddig működhet a kérdező által leírt időkeretben?
Mert a kérdező ezt írta:
"Ez meg heti szinten 3 napokat úgy január óta nem jön semmi"
Tehát jan óta vagyis 10 hónapja heti szinten napokat nem jön. Mely háziorvos lenne hajlandó ezt falazni neki? Egyik se. A praxisával sőt a börtönnel játszana az a háziorvos.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!