Kezdőoldal » Egészség » Mentális egészség » Munkahelyi stressz megfelelő...

Munkahelyi stressz megfelelő kezelése?

Figyelt kérdés
Körülbelül 7 hónapja dolgozom az új munkahelyemen, de magába a szakmába már 5 éve dolgozom, igaz 1 éve feljebb léptem a ranglétrán, így a munkaköröm változott. Nagyon megvisel, hogy az új környezetbe mindig megy a kavarás, senkibe se lehet megbízni, a hátad mögött (persze nem csak rólam, aki épp nincs ott, azt beszélik ki)valótlan, rosszindulatú dolgokat terjesztenek , sokszor éreztetitek, hogy szerintük nem megfelelő amit csinálok, vagy ahogy csinálom. Emberek vagyunk, biztos hibázunk, én is, de a sok rosszindulat szépen lassan elveszi az önbizalmam, egyre többször vagyok ideges, stresszes, hogy nehogy hibázzak, és már itthon is a munkán agyalok csak. Pedig maximalista vagyok, rettentően igyekszem, lelkiismeretesen végzem a munkám, és egy konfliktuskerülő, kedves embernek tartom magam, és általában nem érzem jogosnak a negatív dolgokat. Hogy lehetne elérni, hogy leperegjen rólam a rosszindulat? Hogy ne érdeklejen mások véleménye? Ha alapjáraton ilyen típusú ember vagyok, mindig érdekelni fog, vagy lehet valahogy "fejleszteni" a "nemtörődöm mások véleményével" képességét?
2018. febr. 18. 09:27
 1/1 anonim ***** válasza:
88%

Sajnálom,sajnos sehogyan nem lehet elkerülni az ilyen embereket :(

Sajnos sok a rosszindulatú,gonosz,irigy ember

mind gyerek,és felnőttekből egyaránt sok van....


Ne törődj velük,végezd becsülettel el a munkádat!

A bölcs bagoly se foglalkozik a varjúval akár mit is mond neki,fel a fejjel sok sikert kívánok a munkádhoz!


Sajnos mindig vannak,voltak és lesznek rosszindulatú,és irigy emberek Te NE állj közéjük!

Ne foglalkozz a véleményükkel,ilyen barát ne kelljen mert ez nem barát!

2018. febr. 18. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!