Hogy lehet, hogy egy német egy hannoveri gyárban havi 5000 eurót (bruttó) keres, míg egy magyar targoncás 2100 eurót (bruttó)?

AZejjrópaji júnijóban mindenki egyenlő!

Ja, nem!

Külföldön élek (Svájc). Nekem az a tapasztalatom, hogy mindenki aki kijön az első helyén borzalmasan keres. Ha már itt van, akkor tud válogatni, interjúra járkálni, tud németül (írni és olvasni is, társalgási szinten beszél), van külföldi tapasztalata stb. Ez nagyrészt mind kell ahhoz, hogy jól fizető állásod legyen. Teljesen mindegy, hogy melyik országról beszélünk, mivel nagyrészt ez mindnél fontos. Külföldi papírral, tapasztalattal, nyelvtudással pedig általában többet fog keresni valaki az adott országban, mint a még Magyarországon élő. Közvetítőcégeknél ugyanúgy kevesebb a bér általában. Minden ország más miatt jó. Ez alapján érdemes választani.

Németországban kicsit magasabb az adó, de gyerekvállalásnál jobb.

Svájc inkább az egyedülállóknak és gyermekteleneknek kedvez. Itt is lehet jó áron lakást bérelni, de ne Zürich belvárosában keresd. Mi is faluban élünk. Itt a legtöbben napi 1-4 órát utaznak a munakhelyük miatt. Itt is meg lehet élni normálisan. Nekünk kettőnknek 5000 CHF havonta (ebbe a nyaralás, egészséges ételek, jó betegbiztosítás is benne van). A többi félrerakásra megy. Nem nélkülözünk, de nem ebédelünk minden nap étteremben. Itt születtem, de sok európai országban éltem (Franciaország, Olaszország, Spanyolország, Németország, Dánia, Hollandia). Nekem még mindig Svájc a legjobban élhető ország minden téren, de ez az én véleményem.

A havi bruttó 2100 euró az egészen pontosan a minimálbér. Minimálbért az kap, aki szakképzettséget nem igénylő, betanított munkát végez bármiféle szakképzettség nélkül, friss munkaerőként.

Még a legutolsó tirpák munkáltató is emeli az órabért pár hónap után, ha pedeig nem egy érettségivel menne oda hanem valamilyen szakmával, akkor alapból magasabbról indulna.

Azt se felejtsd el, hogy a te cimborád cájtfirmán keresztül dolgozik, míg "a német" direkt a cégnél van, ráadásul nem két hete, hanem húsz éve.

"targonca csak számít szakképzettségnek, vagy nem?"

Nem. Az egy egy-két napos tanfolyam, egy majom is képes megcsinálni. A szakma az olyan szakma, amit két-három évig tanul az ember.

"Persze tudom, hogy vannak helyek, ahová nem kérnek papírt róla"

Németországban biztosan nincs ilyen. Staplerschein nélkül nincs targoncázás. Viszont van sok olyan munkáltató, aki intézi a képzést, betanítást.

"valaha is átvenné a cég direktbe magához, vagy ha az ember ilyet kér, akkor inkább elküldik."

Az ember ilyet nem kér. 18 hónap után (jelenlegi helyzet) át KELL venni vagy elküldeni - az átvételt pedig jellemzően kiérdemelni kell, nem kérni.

Hogy te mivel értesz egyet, az igazából nem sokat számít.

Németországban az egyes Tarifvertragok (munkabér-keretszerződés? nem tudom mi lehet a helyes magyar fordítás) egyértelműen kitérnek arra, milyen végzettséggel milyen minimálbért kell az adott iparágon belül adni. És hidd el, nincs olyan, hogy targoncás.

Természetesen nevezheted a targoncást is szakmának, de ha egy szakmát egy nap alatt bárki el tud sajátítani, akkor az a munkaerőpiacon pont semmit nem fog érni.