Munkavállalói felmondás?

Figyelt kérdés

Munkavállalóként szeretnék felmondani a jelenlegi munkahelyemen, mivel kaptam jobb munkalehetőséget.

Próbaidőm lejárt, határozatlan idejű a munkaszerződésem.

Maximum 30 nap lehet a felmondási idő, amit a munkáltató meghatározhat?

Nyílván az lenne a célom hogy minél előbb tudjak kezdeni az új munkahelyen.

tegnapelőtt 21:35

1/2 anonim

válasza:

30 nap a minimum, nem a maximum. A felek megegyezhetnek akár 60 napban is, de ezt nyilván alá kellett írnod, tehát ott van a munkaszerződésben.

tegnapelőtt 21:42

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 A kérdező kommentje:

Köszönöm a tájékoztatást.

tegnapelőtt 21:47

Kapcsolódó kérdések:

Az országban máshol is ilyen rosszak a munkakörülmények? Mit lehet tenni a felmondáson kívül?

Milyen indoklást érdemes írni azonnali hatályú felmondásba?

Hogyan lehet szakszerűen felmondani a határozott idejű szerződést munkavállalóként?

Amennyiben a munkavállaló mond fel azonnali hatállyal és a munkaszerződés határozatlan időre szól, úgy is a munkáltatónak hány napon belül kell közölni, hogy igényt...

Nos, próbaidő alatti felmondás esetén a munkavállalónak kell írni felmondó levelet? Vagy csak szóba felmondani.

Munkavállalói rendes felmondásban a munkaszerződéstől eltérő felmondási időt adtam meg tévesen. Milyen formában közölhetem ennek a tényét?

Egyéb kérdések főkategória kérdései »

Egyéb kérdések - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!