Diákmunka 14 éves kortól?

Munkavállalóként munkaviszonyba főszabály szerint akkor léphetsz, ha a 16. életéved betöltötted. Abban az esetben azonban, ha már elmúltál 15 éves és általános iskolában, vagy szakiskolában, illetve középiskolában (gimnáziumban, szakközépiskolában) nappali tagozaton tanulsz, az iskolai szünetek alatt (nyári szünet, téli szünet) szintén létesíthetsz munkaviszonyt. További lényeges feltétel, hogy a 16 éves korod alatti, szünidő alatti munkavégzésedhez a munkáltatódnak be kell szereznie a szüleid hozzájárulását is [A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (továbbiakban: Mt.) 72. §-a].

[link]

15 év alatt tök mind egy hogy a szülő bele egyezik-e vagy sem, mert az így is úgy is fekete munka, és büntetik.

Nem,15.5 éves kortól szülő engedélyezésével vállalhat a fiatalkorú diákmunkát,16.életév betöltése után nem szükséges szülöi beleegyezés a munkavállaláshoz,viszont csak bizonyos munkakörök betöltése engedélyezett ( pl. pénztáros csak 18.életévét betöltött személy lehet)

Mivel 14 éve személy nem fiatalkorú ezért ez gyermekmunkának minösül ami szabálysértő.