43 éves vagyok .2014.10.27 kezdettel munkáltatómnak beadtam a rendes felmondásom . Tárgyi évben 11 nap szabadságot vettem ki. Kérdésem -a fennmaradó felmondási időt ( 15 ) napot kiválthatom-e a szabadságomból?

Alapfelálás:

Felmondasz 2014. 10. 27-én. Felmondási időd 30 nap, amelyre igényt is tart a munkáltató, tehát nem enged el előbb. A felmondási idő annak közlését követő napon indul el, tehát november 27-ig fog tartani.

A cégnél így munkaviszonyod ebben az évben 330 naptári nap lesz.

43 éves vagy, tehát 1 évre (365 nap) 29 nap szabadság jár, ha nincs 16 éven aluli gyermeked.

Időarányosan a 330 naptári napra viszont 26 jár, amelyből 11 napot már kivettél. Marad 15 nap szabadságod, amelyet a felmondási idő alatt is bármikor kivehetsz, ha a munkáltató engedélyezi, vagy akár ő is kiadhatja Neked kötelező jelleggel.

Ha nem töltöd le a felmondási időd alatt a szabadságokat, akkor a munkáltató köteles azt készpénzben megváltani.