Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » 4 órás munkaviszony esetén...

4 órás munkaviszony esetén jár szabadság?

Figyelt kérdés

Ha jár szabadság 1 nap szabadság 8 órának felel meg?

Van 1 munkatársam nyugdíj után dolgozok napi 4 órában, heti 20 órában. A munkáját úgy látja el hogy egyik héten 3 napot van bent másik héten 2 napot (főnökkel egyezett meg).Mikor szabit vesz ki 1 napot azt 2 munkanapnak (2x4 órának) veszi. Jogos-e?


2008. szept. 1. 10:38
 1/4 anonim válasza:
5%

Hello.

Szerintem nem tudom. Bocs. Én 8 órát dologzok, szal nekem 20 nap jár.

2008. szept. 1. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%

A négy órás bejelentésre ugyanazon jogszabályok érvényesek, mint a 8

órásra munkaügyi szempontból, azaz ugyanannyi nap szabadság jár egy 4

órásnak mint egy 8 órásnak, a különbség, míg 1 nap szabira a 8 órás 8

órának megfelelő bért kap, addig a 4 órás 4 órásnak megfelelőt.

A minimáljárulék alap a 4 órásnál : 69.000.- Ft. (azaz a minimálbér)

A szabadság a munkavállaló életkorának megfelelően van szabályozva, pl.

21 éves munkavállalónak 20-nap, 25 éves munkavállalónak 21 nap jár.

Meg kell tudni a munkavállalóról, hogy van-e máshol 36 órát meghaladó

jogviszonya, mert ha van akkor a 4 órásnál bizonyos járulékokat nem kell

megfizetni ( eho: 975 Ft., pénzbeli egészségbizt.jár.).

2008. szept. 1. 13:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
nekem nem adtak rá szabadságot.Ill.adtak,csak fizete´s nélkülit....
2008. szept. 1. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Köszi a válaszokat.
2008. szept. 1. 13:40

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!