Áramszünet miatti munkaszünet miatt utólag adhat kötelező szabadságot a munkáltató?

Múlt héten 2 napig áramszünet volt a munkahelyemen és felhívtak, hogy ne menjek be. Most utólag a 2 napot ki akarják írni szabadságnak. Ezt így megtehetik? Tehát, hogy utólag akarnának szabadságot adni? Tudom, hogy a szabi egy részével ők rendelkeznek, de nincs ennek valami szabályozása, hogy előre kell szólnia, hogy ez szabadság lesz? Az ilyen rendkívüli, áramszünetes dolgokra milyen szabályok vonatkoznak?