Végkielégítés mikortól jár hivatalossan?

Ha úgy van, ahogy írod, akkor az nem a Munka Törvénykönyvében előírt kötelező mértékű végkielégítés, hanem azt meghaladó mértékű.

A Munka Törvénykönyve szerint, ötévnyi munkaviszony esetén, kéthavi távolléti díj összege jár. *¹

Ez, egyhavi távolléti díj összegével emelkedik, ha a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül van a munkavállaló. *²

Mindez együtt is csak három hónap.

Vélhetően munkaszerződésben, Kollektív Szerződésben, vagy valamilyen vonatkozó rendelkezésben, a törvényi előírást meghaladó díj van megállapítva.

(A távolléti díj, tulajdonképpen, a fizetés:

a) az esedékessége időpontjában érvényes alapbér és pótlékátalány,

b) az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (irányadó időszak) kifizetett

ba) teljesítménybér

bb) bérpótlék

figyelembevételével kell megállapítani. *³)

*¹ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről [továbbiakban: MT] 77. § (3) b)

*² MT 77. § (4) a)

*³ MT 148. §