Milyen következményei vannak?

Törvényesen semmi. Munkáltató szexuális orientáció miatt nem alkalmazhat hátrányos megkülönböztetést, az Egyenlő Bánásmód Hatóság autonóm állami szervként, az emberi méltóság garanciális intézménye. A Ptk. pedig egyneműeknek bejegyzett élettársi kapcsolatotok is lehetővé tesz.

Persze magánemberként sokan ódzkodhatnak melegtől (én is egy kicsit), de a munkahely nem az a terep, ahol magánemberként kell viselkedni a munkatársakkal.

Mit jelent az, hogy "kiderül"? Mert én már láttam olyan orvos házaspárt is egy kórházban, akikről több mint 10 év mindennapos együtt dolgozás után sem "derült ki", csodálkozott aki csak hallotta.

Tessék akkor más munkahelyen dolgozni, ha nem tudnak nem párként viselkedni.

Nekem már azzal is problémám volt, amikor egy férfit küldtek műtét után ágytálazásra, és külön kérni kellett, hogy ápolónőt küldjenek, ne férfit. És nekem volt kellemetlen, hogy kérni kellett.