Kezdőoldal » Emberek » Emberi tulajdonságok » Miért gondolják azt sokan...

Miért gondolják azt sokan (leginkább idősebb korosztályban jellemző), hogy csak az végez igazi munkát, aki fizikailag megszakad?

Figyelt kérdés
Miért csak ez számít nekik munkának és hiszik azt, hogy csak azok tudják mi az élet, aki majd beleszakad a munkába napi 8-10-12 órát? (Tisztelet a kivételnek)Rengeteg más munka is van ezen kívül (nem az influenszerkedésre gondolok), ami ugyan úgy munka,akkor is ha szellemi de ezeket sokan nem tisztelik,mert "ez nem munka" ezt környezetemben tapasztaltam olyan 40-80 évesektől, akik gyárban dolgoznak/dolgoztak. De miért van ez?

2019. szept. 23. 21:35
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Ők azt az életet ismerik nekik az a munka. Halkan jegyzem meg a világunk egyre inkább a virtuális javak irányába halad, ami persze szép és jó, hogy az Angry birds adja a Finn GDP x%-át de vajon az tényleg érték? (bár ha így nézzük akkor mondjuk egy BMW is csak erőforrás pazarlás)
2019. szept. 23. 21:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
73%

Mert pl nem a könyvelökböl fog megélni a cég akik latszolag csak papirokat tologatnak.

A termelèsböl lesz csak lé. Annal van latszata.


A mai napig a vezetök szerint is ahol pedig azt hinne az ember hogy van intelligencia, a penzügy es hasonlo osztalyok csak azert nincsenek nyiltan lenézve mert van bennük annyi udvariassag hogy nem mondjàk ki.

2019. szept. 23. 22:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
2-es kommentelő jól írja. A könyvelő, a menedzser, a HR-es nem állít elő közvetlenül értéket. Ettől függetlenül a vállalati működéshez elengedhetetlen a tevékenysége. Emellett bizony vannak olyan nem fizikai "munkakörök" is, amelyek bizony tényleg baromira nem állítanak elő értéket és adott esetben csak az emberek hülyítésében vállalnak tevékeny szerepet. Gondolok itt a csaló biztosítási ügynökökre/"pénzügyi tanácsadókra" vagy a HR-es hiénákra. Utóbbi esetben tisztelet a kivételnek, aki egy programozót nem az alapján talál alkalmasnak az adott munkakörre, hogy mennyire csapatjátékos, extrovertált és mennyire illik a vállalati imidzsbe (alias mennyire lehet vele majd jókat dumálni és inni a céges bulikon), hanem szakmailag megfelelő jelölt-e az adott pozícióra.
2019. szept. 23. 23:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

Mert korlátolt gondolkodásúak, azért.

Nagynénim erre a legjobb példa. Amikor bármilyen családi eseményen szóba került a munka (akkor éppen hotelban dolgoztam értékesítési csoportvezetőként), és meséltem, hogy igen jó a munka, csak nagyon stresszes és fárasztó, sokat kell hajtani, akkor mindig odaszúrt ilyen rosszindulatú megjegyzéseket hogy "abban aztán mi a fárasztó, egész nap a kényelmes irodában a széken ücsörögni? meg ne sajnáljalak, ez nem munka"

Ő kb 30 éven keresztül gabonát zsákolt a tsz-ben, na neki csak az ilyesmi, semmiféle képzettséget és intelligenciát nem igénylő feladat volt az "igazi munka".

2019. szept. 24. 21:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%

Tanulatlan emberek 90%-ra jellemző. A maradék bölcs, és inkább hallgat. Ami bevételt hoz neked vagy akárkinek, amilyen tevékenységgel pénzt keresel az munka. Két féle munka van, a fizikai, ahol az erődet használod, ez izzadságos meló, és van a szellemi munka, ahol az eszedet használod.

És van egy harmadik munka, ami már müvészek,sportolók...

2019. szept. 25. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
100%
Gondolom azért mert még mindig egy ilyen kétkezű parasztnépség vagyunk.
2019. szept. 25. 22:43
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!