Miért van az, hogy a legfontosabb dolgokra van keret a munkahelyemen?

Azért, mert nálatok szerencsére belátták, hogy akkor megy igazán jól a munka és akkor a legjobb a teljesítmény, ha a dolgozók is motiváltak, elégedettek. Nálunk épp most volt megint egy hullám, szerencsére, amikor a menedzsment rájött, hogy akármilyen pénzügyi megszorítást hozhatnak meg folyamatokat is optimalizálhatnak rogyásig, de akkor nem lesz semminek jó vége, ha közben minden dolgozónak tele van a töke... rengeteg rossz szerződést megkötöttek, nem frissítették a gépparkot, nem voltak normális fizetésemelések tavaly... látszik, hogy egyre többen mennek el. Most szerencsére jobb irányba fordulnak ezek a dolgok.