Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Emberek » Munkahely, kollégák

A kérdés

Elfelejtettem egy értékezletre menni, a főnököm adhat fegyelmit?


  okt. 9. 22:53  Privát üzenet  

A válaszok
Igen.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 75%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/4Időpont okt. 9. 23:02 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A munkahelyi szabályzatban gondolom benne van...

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 67%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/4Időpont okt. 10. 18:50 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Bármi megtörténhet

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 72%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/4Időpont okt. 11. 01:09 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Szerencsére nem lett probléma, meg mentségemre legyen szólva, pont akkor jött egy ad hoc adatszolgáltatás. A mi osztályunkra egyébként is csak apró napirendi pont vonatkozott, az pedig a jegyzőkönyvben is benne van.

# 4/4Időpont tegnapelőtt 08:35 Privát üzenet

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Mi a teendő, ha elfelejtettem az Ügyfélkapu felhasználónevemet és jelszavamat is?
Elfelejtettem a nevét, most mit csináljak? XD
Elfelejtettem visszajelezni, ez nagyon gáz?
Mi történik ha múlt héten kellett volna jelentenem a munkaügyiben (elektronikusan) de elfelejtettem?
Elfelejtettem a főnököm nevét. Ciki, ha rákérdezek?
Mi van akkor, ha elfelejtettem megjelenni a Munkaügyi Központban?

Kérdések az Emberek rovatbólKérdések a Munkahely, kollégák rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!