Ti hogy éreznétek magatokat, ha miattatok rúgnák ki egy kollégátokat?

Ebben a helyzetben nem érezném magamat hibásnak, de ha elviselhetetlen a kolléga, akkor nem érezném magamat rosszul akkor sem, hogyha miattam rugnák ki.

Nem egy olyan személyről beszélünk, aki ártatlan és nem szolgált rá a dologra. Szóval szerintem ne hibáztasd magadat. Én inkább pezsgőt bontanék, ha tényleg annyira elviselhetetlen volt, hogy nem lehetett vele együtt dolgozni, hiszen nem fogja tovább mérgezni a környezeteteket.

Azért itt kicsit sántít a fogalmazásod. Nem "miattad" rúgták ki, hanem a viselekdése miatt. A kettő nem ugyanaz.

Szép dolog a lelkiismeret, de azért nem szabad a paci túlsó oldalára átesni. Szerinted az jó lett volna, ha marad, és ezzel mások járnak rosszul? Mert kb. itt az volt a kérdés, hogy ő legyen - saját hibájából - kirakva, vagy az egész munkahely menjen tönkre? Gondolj bele: ha kikönyörgöd, hogy maradjon, akkor meg rosszat teszel a főnöknek, magadnak, meg a munkatársadnak.

Legyél egy kicsit, egészséges módon önző! Azt nem kell sajnálni, aki rombol. Az életben vannak bizonyos írott és íratlan szabályok. Ha valaki ezt nem tartja be, akkor egyedül magát okolhatja azért, ha mondjuk kicsapják. Az is a romlott személyiségét tükrözi, hogy zsigerből másokra akarta fogni, még véletlenül sem gondolt arra, hogy vele van a baj.

#2: "ha meg sem próbáltatok dűlőre jutni a kollégával, hanem a háta mögött egyből a főnökhöz rohantatok"

Szerintem még akkor sem. Nem mindenki "profi" a konfliktuskezelésben. A főnök dolga, hogy ha kell, békítsen. Ha valakivel gond van, akkor meghallgatja egyiket is, másikat is, békít, és mérlegel. Neki a feladata, hogy koordinálja a társaságot.

Én ugyanúgy érezném magam, mint elôtte. Talán boldogabb is lennék, hogy egy gonddal kevesebb. Sôt biztos.

Happy End

Nem vagy hibás.

Sok ember nem más helyre kérte volna magát, hanem azt mondta volna a főnöknek, hogy vagy azt az embert rakja ki, vagy ő megy el innen. Nos, ha ezek után mondtak volna föl annak az embernek, még akkor sem kéne, hogy lelkiismeret-furdalása legyen annak, aki szólt a főnöknek.

"Ezt a kollégánk se hagyta szó nélkül, elöttem mesélte valakinek, hogy elküldték, és mondta, hogy néhányan ezt szépen elintézték neki, és most örülhetnek."

Én ott közbeszóltam volna, hogy a lehetetlen viselkedésének köszönheti mindezt, és ha a következő helyen is így viselkedik, akkor ott is hamar ki fog telni a becsülete.

#4

Milyen profi szint? Aki a hátsó ajtón egyből megy a főnökhöz, ha bármi gondja adódik a másikkal, az alapszinten sincs konfliktuskezelésből, alkalmatlan arra, hogy másokkal együtt dolgozzon. (persze létezik az a súlyosságú probléma, ahol indokolt, illetve ha az illető ezerszer bizonyosságát adta, hogy nem lehet vele dűlőre jutni, akkor más a helyzet)