Érdekelne, mi történik abban az esetben, vagy milyen következményekkel jár, ha valaki betölti a nyugdíj korhatárt, de nincsenek meg az évei?

Nagyon kevés nyugdíja lesz (hacsak nem valami nagyon magas fizetéssel együttjáró, vezérigazgatói posztban dolgozta végig azt az összes pár évét, ami van neki, de ugye ez kevés év esetén nagyon ritka).

Mivel a nyugdíjkorhatár elég magas (amikor a mamám 80-as években elment nyugdíjba, még ötvenpárévesen el lehetett menni, ma már ez kizárt dolog és szó sincs a korhatár visszacsökkentéséről, inkább mindenütt emelésről hallani, meg arról, hogy az úgynevezett ezüstgenerációt dolgoztatni kell minél tovább), így szerintem ha valaki eléri és nem akar tovább dolgozni, akkor elküldik, és az évei után járó legalacsonyabb létező mindenkori nyugdíjat kapja.

Hogy ez számszerűleg egészen pontosan,konkrétan mennyi, annak én még véletlenül se itt, egy anonim oldalon járnék utána, hanem olyan helyen, ahol konkrétan neve és arca van az embereknek, felelősséget vállalnak az általuk elmondottakért: ez pedig a Nyugdíjbiztosító.

Bemennék, bevinném az összes létező munkával kapcsolatos iratom, + nyilván személyit, TAJ-kártyát, lakcímkártyát, az összes munkaszerződést és munkaszerződés-módosítást, és ezek konkrét, ügyintézővel való átolvastatása után kérnék szaktanácsot, ha kell, egy újabb időpontot egyeztetve, amikor rád tud érni az illető ügyintéző.

Nyilván el kell menned nyugdíjba, mert egy idős, hatvanöt év feletti, meghetven-nyolcvan éves embertől nem várható el, hogy dolgozzon (egészségügyi dolgok..., meg egyáltalán az életkor által támasztott korlátozó tényezők), de ilyen esetben nagyon kevés nyugdíjra lehet számítani.

Mondjuk nem mindegy, hogy mennyi hiányzik. 20 év, vagy 2 év... Utóbbi esetben éhbért kapsz, előbbi esetben pedig "csak" kevesebbet.

Jelenleg így néz ki a dolog:

Szolgálati idő teljes évi hossza - nyugdíjszorzó százalékos mértéke:

15 - 43,0

16 - 45,0

17 - 47,0

18 - 49,0

19 - 51,0

20 - 53,0

21 - 55,0

22 - 57,0

23 - 59,0

24 - 61,0

25 - 63,0

26 - 64,0

27 - 65,0

28 - 66,0

29 - 67,0

30 - 68,0

31 - 69,0

32 - 70,0

33 - 71,0

34 - 72,0

35 - 73,0

36 - 74,0

37 - 75,5

38 - 77,0

39 - 78,5

40 - 80,0

41 - 82,0

42 - 84,0

43 - 86,0

44 - 88,0

45 - 90,0

46 - 92,0

47 - 94,0

48 - 96,0

49 - 98,0

50 vagy több 100,0

Szóval nem nagy tragédia, ha 40 helyett csak 38 év van.

"már nem lehet több ledolgozott évem , ha csak nincsen egy olyan lehetőség , hogy még nem kérem a nyugdíjazásomat és szerzek még pár évet ,"

Erre is van lehetőség. Nyugdíjnövelésnek hívják. Egyáltalán nem kötelező nyugdíjba menni a korhatár betöltése után.

"ha az adott személy a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor nem kéri nyugellátása megállapítását, hanem legalább 30 naptári napot tovább dolgozik, úgy ezen kereső tevékenysége alapján a további szolgálati idő szerzésén túlmenően nyugdíjnövelésre is jogosultságot szerez, mely növelés mértéke minden 30 nap után a későbbiekben megállapításra kerülő öregségi nyugdíja 0,5 százaléka lesz. "