Másnak is megalázó ha másnak kell dolgozni?
Figyelt kérdés
Főleg a fizikai munka de legyen bármilyen ha máshoz kell alkalmazkodni az olyan megalázó ez több év alatt sem tudtam megszokni ...2019. nov. 10. 11:13
1/10 anonim válasza:
Szerintem nem az a megalázó, h másnak kell dolgozni, hanem az ha kutyába sem vesz....
2/10 anonim válasza:
Magadért is dolgozol, és ő is dolgozik érted, h munkát ad. Ez oda vissza megy.
A munka maga alázat és némi kín.
A szellemi munka is, nincs különbség ilyen téren.
3/10 anonim válasza:
Nem megalázó, dolgoznék neki máshogy is, nő vagyok.
5/10 anonim válasza:
Dolgozni soha nem szégyen vagy megalàzó, az a megalázó ha úgy beszél veled a főnököd, mint a kutyàval, vagy ha nem becsülik a munkàdat.
6/10 anonim válasza:
Ha emberszámba vesz akkor nem. Ha nem vesz abba akkor akár a nagy presztízzsel járó szellemi munka is tud megalázó lenni.
7/10 anonim válasza:
Nem megalázó. Vannak olyan helyek (pl.az én munkahelyem), ahol a főnök úgy gondolja, hogy mindenkinek az az érdeke, hogy a cég jól működjön, ezért normális körülményeket teremt és normális fizetést és forgalom arányában bónuszt ad, noch dazu, még a negyedéves megbeszéléseken meg is szokta köszönni a munkánkat.
8/10 anonim válasza:
Már maga az, hogy a nyamvadt megélhetésért dolgozni kell, megalázó. Igavonó állatok szintjén vagyunk. Van is ilyen kifejezés az emberre, hogy legyen "terhelhető". Igen, mint valami barom..Bár tény, hogy sok a mazochista és nekik ez terészetes, sőt jó.
9/10 anonim válasza:
Nem gondolom annak.
Persze, olyan helyen kell megállapodni, ahol emberszámba vesznek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!