Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Saját vagy családtag születésn...

Saját vagy családtag születésnap névnapja mennyiben elegendő indok a munkahelyről való távollétre?

Figyelt kérdés

Kolleganőm nagyon sokadik alkalommal hiányzott az évek alatt mert hol neki hol családtagnak volt szüli-névnapja.

Most nem jön mert szülinap most nem jön mert lánya szülinap most nem jön mert férje névnap most nem jön mert neki névnap.


Ezek a senki másra nem tartozó családi ünnepek mióta indokok a távollétre? Az hogy NÉVNAPJA van miért nem összeférhető a napi munkával?

Ha az összes dolgozó mindig nem jönne ha valakinek vagy családtagnak éppen ünnepe van hát üres lenne a hely.


2019. nov. 20. 17:34
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
100%
Ha szabit vesz ki rá, akkor azt csinál amit akar. De ha munkanapnak van jelölve és ezen kívül megy szabira, akkor a főnök dolga ezt kezelni.
2019. nov. 20. 17:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 A kérdező kommentje:

" De ha munkanapnak van jelölve és ezen kívül megy szabira,“


Ez a helyzet. Ezeken a napokon ő nincs szabin papíron ott van miközben nincs ott. Na most ha egy évben 1 ilyen nap lenne, hát istenem. De az hogy havi 2-3 ilyen bohóckodás jut neki + a rendes szabik, amikor úgy van ott hogy nincs ott de persze bért számolnak neki, ez így bicskanyitogató.

2019. nov. 20. 17:42
 3/14 anonim ***** válasza:
89%
A Balázska BT-ben egy névnap márpedig felér egy nemzeti ünneppel, szóval nálatok normális.
2019. nov. 20. 17:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 A kérdező kommentje:

Azt nem értem ha egy X munkatárs úgyis azt csinál amit akar minek ezek a szar kamu dumák? kinek szól ez a cirkusz? Miért nem mondja azt : holnap nem jövök mert nincs kedvem és mert ÉN megtehetem. Ti meg többiek csak melózzatok helyettem.

Miért nem ezt mondja? Ez legalább egyenes lenne.

2019. nov. 20. 17:49
 5/14 anonim ***** válasza:
52%
Balázska csak nem unja meg.
2019. nov. 20. 17:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
Főnöknek igaza van.
2019. nov. 20. 17:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:

Szia, Balázska!

Kaptál már idén fizetést?

Egyébként ez nem az a kolléganőd, aki rendszeresen depressziós, 1-2 hétre eltűnik és mint utóbb kiderül, a tengerparton sütteti magát?

https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..

2019. nov. 20. 18:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
Nehezen hihető, hogy ezt egy munkahelyen megengedik, mikor szabit is alig akarnak kiadni, ha meg netán beteg vagy még elvonás is jön esetleg a plusz juttatásokból.
2019. nov. 20. 18:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 A kérdező kommentje:

"Nehezen hihető, hogy ezt egy munkahelyen megengedik"



Az illető kollega abban a helyzetben van hogy nem kérdezi megengedik-e neki. Megy és kész.

Nem kérdi ki mit szól hozzá. Azt csinál amit akar mint az ábra mutatja kirúgni nem fogják. Ha ezért kirúgnák 5 éve itt se lenne.

Az meg hogy ezt a főnök miért tűri el, azt meg tőle és nem tőlem kell megkérdezni.

2019. nov. 20. 18:23
 10/14 anonim ***** válasza:

Megoldás egyszerű: Bemész a főnökhöz, és mondod, hogy mostantól te is élvezni akarod ezt a fajta toleranciát. Ja, hogy te nem fogsz, mert téged kirúg, és mehetsz közmunkára!

Úgy készülj, hogy ez a kolléganőd a téli ünnepeket is meghosszabbítja majd pár nap táppénzzel, miközben ti húzzátok az igát. És jöhetsz ide megkérdezni, hogy nem átlátszó-e, hogy pont akkor betegszik meg.

2019. nov. 20. 18:34
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!