Szerintetek egy munkának a túlèlésről kell szólnia?
Figyelt kérdés
Van rengeteg feladat a munkahelyeken, amit kevés emberrel kell megvalósìtani. Egy több gyerekes apukának másból sem áll a napja, mint a munkahelyi elvárásokat teljesìteni. Ha ezeket sikerül végrehajtani, cserébe nem kap soha semmit. Ellenben lehet, hogy a főnöke negyed évente is jutalmazásban részesül. Szerintetek kivel lehetne ezt megtárgyalni azt, ha már a dolgozó is törekszik a sikerre, hogy feljlődjön a cèg, akkor időközönként, ő is lássa a munkájának a gyümölcsét? (Egy elkeseredett apuka)2019. nov. 28. 11:23
1/7 A kérdező kommentje:
-azt
2019. nov. 28. 11:24
2/7 anonim válasza:
"Egy több gyerekes apukának másból sem áll a napja, mint a munkahelyi elvárásokat teljesìteni. Ha ezeket sikerül végrehajtani, cserébe nem kap soha semmit."
Szóval elvégzi a munkáját, amire szerződött és amiért fizetést kap. Mi az, hogy cserébe nem kap semmit? Azt teszi, amire felvették, nem? Nem igazán értem a kérdést. Előléptetésről, bónuszról, extra juttatásokról és minden ilyesmiről a főkökkel kell első körben tárgyalni, szükség esetén be lehet vonni a HR-t is.
3/7 anonim válasza:
konkrétan milyen jellegű munkáról van szó?
4/7 anonim válasza:
Nemcsak a gyerekes apa van így. Mindenki aki nem vezető beosztásban dolgozik. Megpróbálhatsz emelést kérni, vagy másik munkahelyet keresni jobb fizetésért.
7/7 anonim válasza:
Én nem vagyok apuka de az en életem sem all masból. Sőt en tényleg a túlélésre jatszom mert az új főnökömnek valamiért nem vagyok szimpi és ki akar rugatni. Minden nap rettegve megyek be mikor hív fel és kezdődik q napi kínzás éa megaláztatas. Legyél vallalkozó akkor magadért dolgozol nem egy cégnek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!