Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » 8 órás munkaszerződés módosult...

8 órás munkaszerződés módosult 4 órásra. Mennyi túlórát kérhet a cég, mert ugyan úgy napi 8 órát akar dolgoztatni heti 5 napban. Megteheti?

Figyelt kérdés

2020. ápr. 12. 13:54
 1/8 anonim ***** válasza:
250 órának a felét kérheti egy év során. Kollektív szerződés esetén akár 300 órának is lehet a fele, illetve ha kifejezetten kéred, lehet 400 óra fele.
2020. ápr. 12. 14:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
Gyanús ez nekem. Miért jó a cégnek, ha ugyanannyit dolgoztat, de még fizetheti a túlóra extra költségeit is?
2020. ápr. 12. 14:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
#2: Ez megint a munkaügyis troll lesz.
2020. ápr. 12. 15:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
Megteheti, te meg kérhetsz túlórapótlékra hivatkozva a túlórára magasabb bért. :-)
2020. ápr. 12. 15:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%
Nem azért mondositották véletlen mert így a maradék 4 óra 70% állja az állam a virus miatt? És igy jól jár a cég...
2020. ápr. 12. 16:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 A kérdező kommentje:
Csak 20 órát fizet.A többit időbanka teszi és majd szabadságba kiadja (állítólag) , de ki nem fizeti.
2020. ápr. 12. 16:45
 7/8 A kérdező kommentje:
Engem annyi érdekelne, hogy erre milyen jogszabályok vannak. Ha 4 órás a szerződésem akkor mennyi túlórát kérhet a cég? Valóban kérheti a napi 12 órát is akár? És a heti 48-at?
2020. ápr. 12. 16:48
 8/8 anonim ***** válasza:

"Valóban kérheti a napi 12 órát is akár? És a heti 48-at?"


Munkaidőt igen, ebben a rendes és a rendkívüli munkaidő is benne van.

2020. ápr. 12. 20:31
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!