Ha egy munkahelyen továbbképzés szükséges kinek a feladata megoldani?

Ha kell nagyon a melód, akkor a saját érdeked is.

A főnöknek probléma mentesebb és költséghatékonyabb képzettebb munkaerőt felvenni, és a magyar vállalkozói / vezetői mentalitás (az a príma kétszínű üzleti etika) is ezt fogja támogatni, persze a döntés meg lesz indokolva megfelelően, arra mérget vehetsz..

Az angol mentalitás meg pl olyan, hogy amíg valami megfelelően működik, addig nem foglalkoznak vele.

A keleti, balkáni mentalitás meg olyan, hogy nem gond ha nem tudsz semmit, nem is fizetünk annyit, megtanítunk, de elvárjuk a hűséget, és a lojalitást.

A nyugati mentalitás kb ugyanez, annyival kiegészítve, hogy hétvégén, és akár éjjel 3 kor is legyél elérhető, és életed, családod a cég érdekeit szolgálják. Ne csinálj problémát belőle, ha pár hetet csúszik a fizetésed, és legyél büszke munkavállalója a cégnek.