Mit csinál egy HR gyakornok? mi szükséges ehhez?

Őszintén ezt a kérdést inkább az állásleírás tudja megválaszolni és a belsó HResek, akik keresik az új kollégát. Ezt azért is nehéz megválaszolni, mert a HRnek rengeteg ágazata van és nem tudatjuk, hogy épp mit delegálnábak le a gyakornoknak a teljes munkaidős kollégák.

Általánosan HR admin feladatokat szokás odaadni, a rendszerben személyi adatok frissítése, önéletrajzok előszűrése, interjúk szervezése, rendszerüzenetek körbeküldése szokott lenni legtöbbször a feladatkör. De mint mondtam ez mindig az adott cégtől és kollégáktól függ. Van ahol teljes feladatkört kapnak a gyakornokok az adott specializáción belül és van ahol a csapattagok olyan feladatokat adnak le amit nem olyan bonyolult megtanulni és megcsinálni és nekik nincs idejük rá.