fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Megtagadhatom, hogy visszamenj...

Megtagadhatom, hogy visszamenjek az irodába dolgozni, ha a kollégáimmal az asztalaink annyira szorosan vannak, hogy épphogy 1 méter távolság megvan?

Figyelt kérdés
Főnököm emiatt nem aggódik, de én igen.
2020. máj. 19. 09:27
1 2 ❯
 1/12 anonim ***** válasza:
93%

Nálunk most így is szól az utasítás, hogy akiknek 2 méternél közelebb kell ülniük egymáshoz, azok felváltva kell hogy bejárjanak.

Elvileg jogod van megtagadni a munkát ha az veszélyezteti az egészséged, kérdés hogy ez a helyzet annak számít-e...

2020. máj. 19. 09:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
47%
Persze. Úgy hívják az ilyent hogy felmondás.
2020. máj. 19. 09:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 A kérdező kommentje:
Minden kollégám tömegközlekedik, én meg a súlyos beteg édesanyámmal élek most, vigyázok rá... szóval nem is magam miatt aggódom, hanem amiatt, hogy hazaviszek valamit
2020. máj. 19. 10:26
 4/12 anonim ***** válasza:
100%

Ha olyan a főnököd hozzaallasa és tudod csinálni a munkádat full home officebol, akkor próbálj beszélni vele.

Nalunk is van ilyen munkavállaló, ő 3 hónap fizu nelkulire ment, mert nem tudja otthonról csinálni a munkáját, de az anyukájat nem akarta megfertozni.

2020. máj. 19. 11:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
100%
A mtk tartalmazza minden munkahelynek kotelessege az egeszseges es biztonsagos munkavegzes felteteleit biztosítani. Ám a mostani helyzetre a torvenyjavaslat vonatkozik e azt nem tudni. Sok kerdest mar feltettek ezzel kapcsolatban. Elvileg meg lehet tagadni kozvetlen egeszseg veszelyeztetesre hivatkozva ahol nincs meg az 1 meter ott maszk van s a munkaltatonak biztositani kell a szukseges vedo eszkozoket.Maszk fertotlenito stb.Egyebkent sajnos az egyik valaszolonak igaza van ebben a rendkivuli helyzetben nem tudni hol az a hatarvonal amit illik ilyenkor meghuzni a biztonsag erdekeben s elhet e ez esetben a munkavallalo ezen jogokkal.
2020. máj. 19. 21:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
100%

Az élet megy tovább, csak más keppen, azaz más szabályokkal.

Minden helység v tér, átalakul a vírus miatt. Nálatok is ez lenne a szabály, nálunk is ez van.

2020. máj. 23. 11:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 A kérdező kommentje:

Nehéz, mert nem fog biztosítani semmit a biztonságos munkavégzéshez, azt tudom... És ha ezt bárki megjegyzi, akkor még ő csap patáliát. Sajnos többen a felmondás közelében voltunk, amikor lecsapott ránk a vírus.. s a jelen helyzetben felmondani nem épp ideális..

szóval, olvasva benneteket (köszönök minden véleményt) rá kellett jönnöm, hogy nemcsak a munkakörülmények miatt aggódom, hanem utálom is a munkahelyemet... és ez is gond.. s ez meg ugye egy másik kérdés/másik téma

2020. máj. 25. 09:14
 8/12 anonim ***** válasza:
Igen ez a helyzet sajnos sok munkahely hozzáállását is megmutatta.Sok helyen bebizonyították a cégek intezmenyek ilyenkor mennyit is ér egy munkaerő s az emberek igazi természetét. Meg kell várni mire rendeződnek gazdasagilag a dolgok es lelépni az ilyen helyekről. Azok a vezetok akik meg engedtek a home officet vagy ha nem de odafigyeltek dolgozoik egeszsegere biztositottak a szukseges eszkozoket minden elismerést nekik! Aki nem az magara vessen mert ahogy beall a gazdasag lepni fognak le az emberek ugy h turelem
2020. jún. 3. 18:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
azota mi ujsag?
2020. jún. 27. 07:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 A kérdező kommentje:
Közel ülünk egymáshoz. Én maszkban. Vagy kimegyek egy tárgyalóba dolgozni. Boss még aláz h beszari vagyok...
2020. okt. 4. 22:09
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!