Melyik céget választanátok?

A fizetés és munkakör ugyan az. Egészségügyi szektorról van szó és mindkettő neves cég egyébként. A különbségek:

"A" munkahely:

7-23-ig van nyitva hétköznap, szombat 8-20 és van éjszaka is, de az csendes ügyelet(ez 0-5 db-ig terjedő betegszám kb). Van cafetéria(kb 30-35 ezer/hó, heti 40 órás bejelentés váltott műszakban, előfordulhat túlóra is, illetve egész napos munkavégzés, ha úgy jön ki a beosztás. A munkaidőkeret 3 vagy 4 havi. Jók a műszakpótlékok is. Ünnepnapi és ehhez hasonló munkavégzést nem tudom, de ahány telephely annyi nyitva tartás. Amit leírtam az inkább egy telephelyre jellemző.

"B" munkahely:

H-P 7-20-ig van nyitva, ünnepnapon előfordulhat munkavégzés, áthelyezett munkanapon mindig be kell menni dolgozni. Heti 40 óra a bejelentés, délelőtt-délutános váltott műszak(ez napi 6-7 órát jelent), egész napos munkavégzés nincs, a munkaidő keret 24 hónap. Túlóra és pótlék nincs(túlóra tuti a pótlékban nem vagyok biztos). Cafetériáról nem volt szó.

Ami a bajom, hogy "A" munkahelynél most pont létszámstop van, a másiknál még nem derült ki, hogy mehetek-e, de ez a 24 havi munkaidő keret és az, hogy sehol se fogom tudni behozni az óráimat eléggé para. Ahogy számoltam átlag órabérrel is 2 év után 1,5 millát fizetnének ki nekem puszira(vagy ennyit kéne nekem visszafizetni nekik). Valószínűleg idén vezették ezt be és nincs túlságosan kiforrva a dolog, hogy mi is lesz 2 év múlva. Erről még jobban ki fogok kérdezni onnan valakit, hogy ezt hogyan is kell elképzelni.

Rólam annyit, hogy szinte mindig folyamatos munkarendben dolgoztam az első munkahelyemen 24-eztem, a mostanin meg volt, hogy 100 órát túlóráztam egy hónapban. Nem hat meg(na jó azért egy kicsit igen), ha hétvégén vagy éjszaka dolgoznom kell. A környezet jobban számít.

Kissé patthelyzetben érzem magam, mert a mostani helyemen nem igazán érzem jól magam és a helyzet jobb nem lesz.

Úgyhogy kíváncsi lennék, hogy ennyi alapján más melyik felé húzna inkább(hozzászólásban nyugodtan ki lehet fejteni is)