Hogyan kértél több pénzt a munkádért?

Ha biztos vagy benne, hogy találsz máshol munkát a te tapasztalatoddal, akkor mondd meg a főnöknek, hogy te is annyi vagy több bért akarsz, mint az új csávó.

Legbiztosabb az, hogyha munkát keresel, és ha felvennének egy másik helyre, akkor írásbeli bérajánlatot kérsz az új helyről. A papírral bemész a főnökhöz és megzsarolod: ennyit kapok egy másik helyen, adjon 10%-al többet és maradsz.

Ez szerintem a legjobb esély.

Az, hogy én hogyan kértem, sajnos nem biztos, hogy Neked segít, mert nem a Te helyzetedben vagyok nyilván.

11 éve vagyok a munkahelyemen, a fizetés egy jogszabály-változás miatt még kevesebb is lett egy 10-essel januárban. (Addigra épp elvégeztem egy piacképes szakmát, nem éreztem, hogy nagy a kockázat).

Egyszerűen bementem a közvetlen főnökömhöz (nem a nagyfőnökhöz), és mondtam, hogy ez a bér már a normál megélhetésre sem elég... Azt mondta, beszél a gazdasági vezetővel, és emelt nettó 50-ezret.

(Ezt neki nem mondtam, de nekem is elegem volt abból, hogy egyesek dupalaannyit keresnek úgy, hogy kávézgatnak egész nap, és nyaliznak a főnököknek.)

Szóval: tőlem nem megszokott határozottsággal odaálltam a főnök elé. És bejött.

Sajnos nehéz ebben jó tanácsot adni, mert én tudtam magamról, hogy 2 héten belül találok más állást, ami legalább olyan jó, mint az volt, illetve van némi tartalékok arra az esetre, ha pár hónapig nem menne a munka.

Egyszer kértem emelést, megígérték azzal, hogy ha a következő 1-2 hónapban látják azt bennem, amire képes vagyok valójában (gagyi marketing duma), ki dolgoztam a belem nekik, erre megdobták boldogan 8000 Ft emeléssel, én meg megdobtam őket a felmondásommal, amiről korábban is szóltam, csak nem vették komolyan. Aztán ment a seggnyalás, hogy valakit be kellene tanítani, ha már elmegyek. Én meg megígértem nekik hasonló hangsúllyal, hogy a felmondási időm alatt majd jutok ameddig jutok az újonccal, amint felveszik.

Szerintem ahol akarnak adni emelést, ott fognak akkor is, ha szépen és határozottan kéred. Ahol nem és nincs erre vonatkozóan konkrétum, csak ígéretek, ott felejtsd el.

Nem célozgatni kell, hanem kérni. Ugyanakkor az nem érv, hogy más mennyit keres.

Csak az, hogy te mennyi pénzt hozol a cégnek. Ez érdekli a főnöködet, mert te a szaktudásodat + az idődet adod el neki, ő pedig aszerint értékeli ennek megtérülését, hogy ehhez képest mennyi hasznot hajtasz.

Ezen nem kell megsértődni, ez ilyen racionálisan működik.

Ha igazolni tudod neki, hogy ez a hozzáadott érték nagyobb annál, mint amit ő fizet érte, akkor jó alapod van arra, hogy megemelje a juttatásodat.

Diplomáztam, kaptam máshonnan jobb ajánlatot, meg akartak tartani, diplomáztam, előléptettek.

Ezekért mindig kaptam emelést.

Személyes ellentétekre hivatkozva nem kérnék, sőt nem is adnék. (csak azért, mert más rosszabbul dolgozik, te nem lettél jobb, amiért többet érdemelnél)