Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Munkáltatóknak mégis mi felel...

Munkáltatóknak mégis mi felel meg?

Figyelt kérdés

Olvason az ilyen cikkeket, hogy milyen legyen az önéletrajz, milyen kép legyen rajta? És annyi az egymással ellentétes, mindent kizáró felsorolás, hogy már a harci ideg kap el.

Túl komoly, nem jó.

Faremerben van, nem jó.

Üzleties öltözékben van, nem jó (túl keménynek tűnik).

Garbó nem jó, dekoltált nem jó.

Félre áll egy hajtincse ("kócos") nem jó.

Kb ugyan az az idegtépő felsorolás, ami azt taglalja, hogyan viselkedjen az alany az állásinterjún. Itt ugyan az a szitu, hogy semmi sem eléggé megfelelő, csak valami konkrét ideál, ami egy profi filmjelenetre, csinos színésszel megrendezhető, de a magyar valóságra kíváncsi lennék, hogy tudják ráhúzni.

Nézzünk már körbe a magyar utcákon, magyar valóságban, emberek.

Mi a fenét akarnak tulajdonképpen a munkáltatók azért a kis szánalmas bérért cserébe? :D


2020. szept. 14. 23:05
 1/5 anonim ***** válasza:
79%
Azért nagyban függ attól milyen munkakörre keres az ember alkalmazottat. Ha szalagmunkást vagy egyszerű call centerest keresek akkor is elvárás a rendezett önéletrajz a kép abban az estben csak egy plusz azon is látszik mennyire veszi komolyan. Nézzünk már egy kicsit szét egy vidéki kis város kocsmája előtt meg egy Pesti working center előtt az utcákon. A bérezés pedig attól is függ mennyi hasznos munka van előtte.
2020. szept. 14. 23:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
37%
Na, 'Balazska', uj tema van? Dehogy van uj tema, csak masik kontosben van...
2020. szept. 14. 23:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
100%

Az ilyen pár mondatos motiváló, önéletrajzos-interjús cikkeket felejtsd el. Gyakorlatilag a 90-es évek Reader's Digestnél leragadt tartalom, pár mondatba összesűrítve. Értelmetlen és ráadásul nagy része hazai vonatkozásban általában még nevetséges is.


Az átlagos hazai cég első körben haveri alapon keres. Ennek tekintetében szinte teljesen mindegy az önéletrajz kinézete és még sokszor az interjú minimális.

Ezután jönnek az interjúk. Ha valami cuki HR-es kisasszony olvassa őket, akkor a kép dönt első körben. Ha egy szakmai főnök, akkor a végzettség és munkatapasztalat.

2020. szept. 15. 09:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
32%
A munkaerő megkeresésének sürgőssége és a szimpátia dönt, - ha nem "ismerős" a leendő munkavállaló. Minden egyéb csak "süket duma", - a csillagokat lehozhatod az égből, ha a háttérben már lezsíroztak valamit. Lényegében az a legfőbb döntő tényező, hogy miként ébredt aznap reggel a HR-es.
2020. szept. 15. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Hát, bárhonnan is nézzük, "csodálatos"!
2020. szept. 15. 10:26

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!