Az vesztegetésnek számít ha a munkáltató sexuális együttlét esetén nem rug ki egy alkalmazottat aki egyébként tobb szabálytalanságot követett el?

Nem számít vesztegetésnek.

El se tudod képzelni, hogy hányan szexeltek már a munkahelyen egy-egy eldugott zúgban.

Itt inkább a szabálytalanságok/hibák mértékét és nagysága alapján kellene dönteni. Termeszetesen ha a kefélős kolléga pótolhatatlan, vagy más ugyanezt a munkát csak dupla fizetesért csinálná meg akkor ez is szerepet játszana a döntéshozatalban.

Kérdező, miért zavar ez téged? Nem veled kefél és ez a probléma?