Az miért elfogadható egy munkahelyen hogy valaki munkaidőben kiugrik privát ügyet intézni csak úgy?

Egyetértek. Jó dolog, ha megoldható az elintézése a dolgoknak akár a munka megszakításával is.

Viszont a munkaidőt rendesen nyilván kéne tartani. A túlórákat vagy ki kell fizetni vagy le kell csúsztani. Ugyanígy a kieső órákat le kell dolgozni.

(Mondjuk úgy hogy egy hónap átlagában meglegyen a napi 8 óra).

Bevásárolni bármikor lehet, de az okmányiroda nem fog estig nyitva tartani csak azért, mert valakinek lejárt az igazolványa.

A mi cégünknél tök természetes, hogy néha (nem rendszeresen!) el kell mennünk ügyeket intézni. Szólunk a főnöknek, ő rábólint és lehet menni. Elfogadható indokok pl. a banki ügyintézés, orvos, okmányiroda, temetés, szerelő, rosszul van a gyerek, haza kell vinni, állatorvos stb. Így is megcsináljuk a feladatainkat, és az a lényeg, hogy minden készen van.

"A túlórákat vagy ki kell fizetni vagy le kell csúsztani."

Érdekes. Nálunk nem fizetnek egy petákkal se többet a túlóráért és mivel senkit ne érdekel hogy túlóráznod KELL, így nincs is amit lecsússz, mert leszarják meddig vagy bent. Na bumm.

"Így is megcsináljuk a feladatainkat, és az a lényeg, hogy minden készen van."

Nálatok. Itt minden legyen kész, ha meg nincs munkád épp akkor legalább imitálnod kell hogy dolgozol, különben vagy lebazsnak vagy nyakadba várnak olyan melót hogy életed végéig se végzel vele.

Általánosságban ez nyilván munkahelyfüggő, ahol nincs jelentősége, hogy mikor dolgozol, ott miért ne lehetne. Egy orvos nyilván nem tud kiugrani műtét közben.

A kérdező helyzete meg speciális, ezen nem tudunk segíteni, a főnököddel beszéld meg.