Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Egészséges egy munkahely mint...

Egészséges egy munkahely mint szervezet ha 2 hónap alatt az alkalmazottak fele lecserélődik?

Figyelt kérdés

Van akit elküldtek de a többség maga ment el. A főnökség azt szajkózza nem is baj legalább megújul a szervezet. Csak azt nem fűzik hozzá hogy elemi feladatkörök nincsenek ellátva mert nincs rá ember. Régi elment új nem lett.


Ezek egészséges viszonyok egy munkahelyen belül ha hanyatt homlok mennek el az emberek?

És a pótlásuk vagy megoldódik vagy nem (inkább utóbbi?)


2020. nov. 7. 11:40
 1/7 anonim ***** válasza:
53%
A Balázska Bt.-nél és a Balázka Alapítványi Iskolánál ez teljesen normális.
2020. nov. 7. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
43%
Mi miatt mennek el?
2020. nov. 7. 12:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
Bér. Be volt ígérve egy emelés hosszú idő után. Kiderült kamu volt semmi emelés se lesz. A járvány kapóra jön, arra fogták hogy válság van. Azt hitték a dolgozók benyalják. Nem nyalták.
2020. nov. 7. 12:12
 4/7 A kérdező kommentje:
és a távozási hullámnak nincs vége. aki eddig nem távozott az is bejelenheti akár holnap.
2020. nov. 7. 12:16
 5/7 anonim ***** válasza:
100%
De te gondolom, nem mondasz fel, mert neked csak közmunka meg éhbéres gyári meló akadna a környéken.
2020. nov. 7. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
88%
Nálunk munkaidő és bér csökkentés van március óta. Örülünk hogy egyáltalán megmaradt a munkahely.
2020. nov. 7. 12:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
100%
Az alapítványi iskolában ez teljesen normális.
2020. nov. 7. 14:33
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!