fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha március óta home office-ban...

Ha március óta home office-ban dolgoznátok és a főnök is 100%-ig meg lenne veletek elégedve, de januártól bevezetnék az ismételt irodai munkavégzést azért, mert a főnök "jobb szereti, ha mindenki bent van", felmondanátok?

Figyelt kérdés
A munka 100%-ban kész, a főnöknek nem munkavégzéssel kapcsolatos kifogása, inkább csak preferenciája lenne az, hogy bejárjon "csakazértis" az illető.
2020. nov. 10. 11:32
1 2 ❯
 1/14 anonim ***** válasza:
88%
Mindenesetre elkezdenék körbenézni, hogy van-e hasonló munka ahol elérhető a home office. Ha van, akkor igen, felmondanék.
2020. nov. 10. 11:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
83%

AZ egyetlen, ami tényleg lényeges és nem írtad, NEKED mi a jobb opció - hone office vagy közösségben dolgozni?


Csak amiatt nem mondanék fel, mert irodai munkát várnak el, ez túl kicsi, lényegtelen változás lenne.

2020. nov. 10. 11:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 A kérdező kommentje:
A home office megszűnése önmagában még nem lenne probléma, ha észérvekkel lennének alátámasztva. Ha a munkavégzés 100%-os otthonról végezve, akkor csak azért, hogy az irodai trécselés és a pofavizit meglegyen naponta, nincs szükség az irodába bejárást szorgalmazni. Kicsi cégről van szó, kemény 4 emberrel az irodában a főnökkel együtt.
2020. nov. 10. 11:42
 4/14 A kérdező kommentje:

"AZ egyetlen, ami tényleg lényeges és nem írtad, NEKED mi a jobb opció - hone office vagy közösségben dolgozni?"


Egy kis cégnél a home office, egyértelműen. Napi 2 óra ingázás a semmiért felesleges.

2020. nov. 10. 11:42
 5/14 anonim ***** válasza:
100%
Ilyen opciókkal csak akkor/addig maradnék, amíg nincs más lehetöség.
2020. nov. 10. 11:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
59%
Korábban is be kellett járni, akkor mi a gond? Vagy akkor nem volt semmi gond, csak megszoktad a kényelmet?
2020. nov. 10. 12:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:
74%

#6

Én például igen. Abban "nőttem fel", hogy a munkahelyre bejárunk. Március óta látom, hogy SEMMI, de SEMMI értelme nincs bejárnom, napi 2 órát utazgatnom.

2020. nov. 10. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
100%
Természetesen. Ilyen logikátlanul autoriter elvű helyen amúgyse maradnék, csak addig amig nincs más.
2020. nov. 10. 15:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:
100%

Nos, nálunk márc-jún között 100% home office volt, senki be nem járhatott. 1 db fertőzöttről se tudtunk.

Júliustól aki akart bemehetett-szinte senki se akart.

Aug végétől kötelező a bejárás mindenkinek.

Szept 1 óta a mai napig 12 covidosunk van. Ők nem jöttek egy ideig. Mindenki másnak kötelező, home office senkinek egy nap se


Fő a LOGIKA.

2020. nov. 10. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
Mi most kaptunk heti 2 nap home officet. Bejáráson sokat spórolok, főleg most, hogy megkezdték a metrófelújítás középső szakaszát. Nyilván meg kell azt is csinálni, azzal nincs gondom. Én már állást keresek, de ha tegyük fel, rugalmasabban kezelte volna a cég, és mindenki kapott volna állandó home officet a pandémia kezdetétől, és most arra hivatkozva hívnának minket vissza, mert a főnök jobban szereti, ha mindenki bent van, akkor erősen elgondolkodnék a váltáson. Én is abban nőttem fel, hogy bejárunk, de odafigyelést igénylő munka esetén jobban tudok csendben dolgozni, ez pedig a jelenlegi munkahelyemen egyáltalán nem biztosított.
2020. nov. 10. 22:31
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!