Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mitől függ, hogy az ember...

Mitől függ, hogy az ember milyen szemszögből vizsgálja a másik embert?

Figyelt kérdés
Egy srácnak az apja korábban vezetőkènt dolgozott a munkahelyen. A körülmènyekre hivatkozva váltott. Állítólag, sokat zaklatták munkaidőn kìvül, pènzügyileg ès egészségügyileg nem érte meg neki maradni. A fia maradt a cègnèl. Eleinte szorgos fiúnak ismertem meg, de aztán mintha kicserélték volna. Inkább a haverkodás, dumálás, zene ment a munkahelyen. Az apja a körülmènyekre hivatkozva ment el, ő meg a körülményeknek is kedvezve dolgozgat nálunk. Nekem nincs bajom vele. Inkább az zavar, hogy etalonként tüntetik fel. Van egy fiú, aki hasonlóan jó képességű, csendes, kpop rajongó, de ő labdába se rughat, mert nem befolyásosak a szülei. Az apja, ha meglát a közelében, nem nèzi ezt jó szemmel, mert tudja a vèleményemet. Mit tegyek? 24/F
nov. 18. 19:30
 1/4 anonim ***** válasza:

jövő héten ki fogják rúgni az ország negyedét.

családos emberek fognak az utcára kerülni cserbenhagyva,munkanélkülivé válva.

szóval amit tehetsz jelen helyzetben,hogy megbecsülöd magad meg a munkahelyedet és amikor lement ez a vírus téma,után kezdesz érdekérvényesítésbe.

nov. 18. 19:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

"Az apja, ha meglát a közelében, nem nèzi ezt jó szemmel, mert tudja a vèleményemet"


Jól értem, hogy az apja már nem dolgozik ott? Akkor miért érdekel téged a véleménye? Egyébként azt tudom javasolni, hogy próbálj meg ne foglalkozni ezekkel. Sok igazságtalansággal fogsz még találkozni, ha tudsz, tegyél is ellene, de nem a te dolgod megváltani a világot. Ha a főnök kérdez, akkor majd elmondhatod te is a véleményed, de neked alkalmazottként semmilyen tekintetben nem feladatod a munkatársaid megítélése vagy minősítése. Igyekezz a munkádban jól teljesíteni, a kollégákkal együttműködve hatékonyan dolgozni. Ha nem tetszik a helyzet, amiben vagy, előtted is ott a lehetőség. Egyrészt, ha jogszabályi, vagy szervezeti belső szabályokba ütköző körülményt észlelsz, azt a megfelelő módon és formában jelezheted a közvetlen felettesed/a HR részére, ha pedig nem történik semmi, vagy végképp kiábrándultál, célszerű lehet munkakört vagy munkahelyet váltanod. De talán itt nem tartasz még.

nov. 18. 19:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Te is betennéd a gyereked valahova dolgozni gondolom.

Ö csak ellàtja az apai "kötelességeit", ami nagyon sok "apárol"nem mondhato el.

Az hogy a fia ezt nem becsüli meg, már nem az ö sara. Jogtalan rà orrolni

nov. 18. 20:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Dehogy rúgják ki az ország negyedét.
nov. 19. 05:25
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2020, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!