Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha mérgező egy munkahelyi...

Ha mérgező egy munkahelyi légkör, akkor mièrt azt hozzák ki probléma forrásának, aki jobb körülményeket akar?

Figyelt kérdés
Akár lehetsz ténylegesen a kiváltó tényező. Viszont, ha kedvesen tudsz megnyilvànulni, mindenki azt támadja, aki nem tud azért kedves lenni, aki nem tudja azèrt megjátszani magát, hogy szeressèk. Miért van ez?
nov. 19. 08:44
 1/9 anonim ***** válasza:
A népszerübbeknek többet èr a szava ugy néz ki
nov. 19. 08:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
Miért nem mondasz fel?
nov. 19. 08:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:

Azért mert van egy szemét a csapatban aki mindig mindent le ad a főnöknek és valószínűleg nem is úgy ahogy az valójában van, majd a főnök minden változást keresztbe húz (persze nem közvetlen) és az kerül kellemetlen helyzetben aki a legtöbbet kezdeményez még ha jó irányba is.

Anno volt egy nagyon okos, ügyes, kedves, segítőkész kollégám, mivel magasabb beosztásban volt így jobban felfigyeltek rá mindig ki állt mellettünk hogy jobb legyen nekünk dolgozni és láss csodát át helyezték egy teljesen külön álló épületbe egy irodába ahol tök egyedül van, csak azért amiért próbált jobb körülményeket kialakitani

nov. 19. 09:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:

"mindenki azt támadja, aki nem tud azért kedves lenni"


Ez már csak ilyen. Munkahelyen nem elfogadott a bunkó paraszt viselkedés.

nov. 19. 09:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:
100%
Mert minden cégnél engedelmes, kussoló katonákat akarnak, akik megcsinálnak és lenyelnek mindent. Tisztelet a hangyafsznyi kivételnek. Mondjuk ez nem zárja ki azt, hogy kedves éppen lehetnél, a bunkokat utálják mindenhol...
nov. 19. 09:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:

Mert a cég nem akar változtatni.

A mostani munkahelyemen 3 év alatt már több ügyvezető volt, mint ahány éve ott vagyok, akik modernizálni akartak valamit, javítani, változtatni, azoktól hamar megszabadult a cégtulajdonosi csoport. A mostani vezetők féltik a hátsójukat, nem mernek semmi újítást promitálni a felettes szerv felé.

nov. 19. 12:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
*promotálni (jav.)
nov. 19. 12:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:

Mert Magyarországon nem a jobbat szeretnék, hanem az engedelmesebbet. Posztkommunista ország vagyunk, anno több évtizedig belénk verték ezt a kussolj paraszt ideológiát. De ne fogjuk erre. Manapság mindenki jobbat, szebbet, többet akar, persze csak szavakkal. Épp csak senki, vagy nagyon kevesen emelnek szót és tesznek is érte tevékenyen, hogy jobb lehessen. Ez pont olyan, mint hogy mindenki őszinteséget vár el, de ha megkapja, megsértődik. Az embereknek nem az igazság, őszinteség kell, épp csak az, hogy megerősítsd őket a saját hitükben. Üdv. a 21. században. 🙂

32F

nov. 19. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:

Csak a fő kérdésre válaszolva:

Mert a többi még nem veszi észre, hogy akkora nagy gond van, így jó nekik. Az újítók meg sokszor lázítóknak vannak titulálva.

nov. 19. 17:45
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2020, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!