Kényszeríthet a főnököm arra, hogy munkaidőn túl is dolgozzak?

A távmunkának is megvan a munkaideje, -tól, -ig.

Reggel, kezdéskor neked már vonalban kell lenned, és, mondjuk, 17 h-ig nem kapcsolhatsz ki, folyamatosan dolgoznod kell, közben félóra ebédszünet.

Ezt próbáld megértetni a főnököddel. Annyi a munkaidőd, mint amikor bejársz.

Törvényes keretek között igen. Na ennek a részleteinek kellene utánanézni. De természetesen ki kell fizetnie.

Abban az esetben ha munkaügyi bíróságra vinnéd a dolgot bizonyíték kellene hogy mikkel fenyegetett, és hogy valóban túlóráztál amit nem fizetett ki. De ezt akkor érdemes megképni ha már el akarsz jönni onnan. Mert bár kirúgni e miatt nem rúghat ki, de indokot fog találni hogy kiszúrjon veled.

Ezt gondold végig. Meggyőzni nem fogod tudni. Azért csinálja ezt mert tudja hogy még teheti. Szerintem ha úgy döntesz hogy eljössz (akkor érdemes ha már van új munkád) és van is bizonyítékod a fentiekre (ha szóban mondott valamit azt letagadhatja) akkor érdemes belevági, mert legalább a túlórapénzedet kifizettetik vele.

Ha a törvényt vesszük alapul, úgy a főnöködnek egy esetben van joga arra, hogy túlmunkát várjon el tőled. Számodra túlórát elrendelhet, melynek a törvényt szerint előírt szabályai vannak. Értem ez alatt azt, hogy egy héten összesen mennyi túlórád lehet, egy hónapban összesen mennyi túlórád lehet, ezt hivatalosan nyilván kell tartani, a túlórát készpénzben meg kell váltani, ha a megengedett összes órát túlhaladtad, úgy külön szabadnapot kell biztosítani.

Ez azonban mára már csak elméletté vált. Senki nem mer szólni egy nyomorult szót sem, mert attól fél, hogy elküldik.

Mai viszonyokat ismerve, munkanélküliként elég nehéz új helyet találni, mert a cégek túlélésre rendezkedtek be.

Nem azt mondom, hogy szó nélkül kell hagynod mindezeket, de fenyegetőzni?... ezt azért ne tegyed.