Egy jó főnök mihez kezdene az alábbi esetben?
Adott "Józsi", aki 30+ éve dolgozik a cégnél, jelenleg egy csoport vezetőjeként.
És adott "Kinga", aki 2 éve dolgozik a cégnél, ő lenne Józsi jobbkeze.
Józsi mindent úgy csinál, ahogy a fejében jónak gondolja, két lábon járó IQ bajnok, le van ragadva valahol a 80-as években, fingja nincs az informatikához (munkaköréhez elengedhetetlen lenne az általánosnál nagyobb tudás), pontatlan, gondot okoz neki egyszerre akár egy dologra figyelni, trehány munkát végez, ezáltal szinte lehetetlen összedolgozni vele és mindenben csak azt keresi, hogyan tudja elsimlizni a dolgokat, mert utólag úgy is kimagyaráz/elcsal bármit (ebben a legjobb).
Kinga ennek pont az ellentéte: innovatív elképzelései vannak, felismeri a jelenlegi helyzet hibáit, amin szeretne is javítani, ám Józsi miatt képtelen bármit is máshogyan csinálni, mert Józsi szerint csak az a jó, ahogy ő gondolja (még akkor is, ha ordít róla, hogy hülyeség). Nyilván azért mondja, mert semmilyen új dologba nem tudna beletanulni. Ezek részben olyan dolgok, amik a végeredményben nem nyilvánulnak meg, de nagyon rombolják a munkamorált, és komolytalanná teszik az egész munkakört/céget.
Józsi úgy bánik a csoportjával, mint ha az iszákos haverjai lennének, akiken ezáltal semmi felelősség nincs, bármit tesznek, majd egy ejnye-bejnyével, meg viccelődéssel lerendezik.
Kinga szeretné, ha nagyobb fegyelem lenne a csoportban, mert egyre nehezebb szabályozni őket, de amíg Józsi mindenkinek mindent elnéz, addig ez szintén nem valósítható meg.
Ha ez a sztori eljutna egy olyan főnök fülébe, aki képes ezt a szituációt a legjobb módon megoldani, az mit tenne? Nagyon kíváncsi lennék.
válasza:#5: sajnos valószínűleg túl szorosan vagy érintett és nem vagy objektív. Legalábbis egyértelmű, hog Kingával szimpatizálsz, Józsival szemben pedig nem csak szakmailag vagy elítélő. (Ahogy a felette állókkal szemben sem). Ezért mondtam, hogy kell egy valóban külső szemlélő, aki tényleg meg tudja ítélni Józsi munkájának azon részeit, amire te és Kinga nem láttok rá. Erre utaltak sokkal erősebben a többiek.
És attól lesznek a jó vezetők, hogy nem egyetlen lehetőséget látnak a megoldásra, mint te is írod.
#4
válasza:#10-#11: nem panaszkodást hallok, amik alapján az egyiket vagy a másikat védem. Mindketten a kollégáim, és mindkettőnek ismerem a munkáját, jobban, mint a saját főnökük.
Az általatok felsorolt dolgok valóban hasznosak, elgondolkodtatók lehetnének egy olyan vállalatnál, ahol a főnökök valóban főnököknek számítanak. Itt az elsődleges probléma, hogy a főnökség is olyan, aki nem is akarna semmit sem kezdeni ezzel a helyzettel, mert többet ér a haverság. Valószínű azért van még mindig itt ez az ember.
Ezért szólt a kérdés elsősorban olyan jelleggel, hogy egy jó főnök mit kezdene a helyzettel, mert valós megoldásokra ilyen körülmények közt sajnos nincs megoldás.
válasza:#14: azt azért tudod, hogy egy ilyen szitu nem tréning, hanem emberfüggő :) Ha én lennék a főnök, teljesen biztos, hogy nem szórnám el a pénzt olyan tanfolyamokra, amiknek nagy valószínűséggel a vége úgy is az lesz, hogy kirúgom/lefokozom az illetőt.
Van az a kategória, akit bármilyen tréningre elküldhetsz, nem fog többet érni egy felmosórongynál. Szakmájából adódóan amúgy is kéne évente legalább 1 továbbképzésen részt vennie a jogszabály és egyéb változások miatt, de ez sose volt semmin, meg felesleges is lenne, mert ahogy hallja, úgy el is felejti. Bár ahhoz nem is kell továbbképzés, hogy ha elcsesz valamit, akkor ki tudja magyarázni magát...
válasza:Minek írtad ki a kérdést, ha te csak egyetlen utat találsz elfogadhatónak?
Pont itt válik el a jó vezető, a köpködő melóstól.
Mire számítottál? Vagy csak nem mertél a facebookon panaszkodni?
Szerintem egyértelműen leírtam #13-ban, hogy minek tettem fel a kérdést: "elsősorban olyan jelleggel, hogy egy jó főnök mit kezdene a helyzettel, mert valós megoldásokra ilyen körülmények közt sajnos nincs megoldás."
Nem az volt a cél, hogy megoldást találjak a problémára, hanem kíváncsi voltam, hogy más körülmények közt egy jó főnök mit kezdene ezzel a helyzettel. A kérdés is erre utal, és a leírásban sem szerepel, hogy megoldás kell. Nyilván bárki beláthatja, hogy ilyen esetben szükség lenne megoldásra, de mivel a gyakorlatban ez nem valósítható meg, így fel sem merült, hogy megoldást keressek rá.
válasza: válasza:Nem véletlen, hogy Józsi több, mint 30 éve ott van. Szerintem többet letett már az asztalra, minta a p., aki két éve ott rázza magát a nagyfőnök előtt. A p. egyébként is béna, menthetetlenül buta, igénytelenül öltözik, gusztustalanra vágatja a haját, és annyira ronda a feje, hogy minden normális ember irtózik tőle. Ezért volt már 7 munkahelye, és mindenhol utálta mindenki. Egyetlen egy dolog miatt vette fel a nagyfőnök, mert p.-nak nagyon nagy a pofája, állandóan jártatja, igaz több marhaságot, mint érdemlegest. A főnöknek ez nagyon bejön, mert ezzel úgy érzi rátalált a fajtájára. A legdurvább, hogy a p. jó nőnek és okosnak képzeli magát. A nagyfőnök hallgat p.-ra, mert valamivel az ujja köré csavarta, de ennek ellenére Józsit és a többi nem szimpatikust még mindig nem sikerült kirúgatnia. Ellenben azt, aki fiatal volt, tele energiával, életkedvvel, azt p.-nek sikerült kirúgatnia, mert érezte, hogy ellenfél: szorgalmas is, okos is. Ez az "ellenfél" nem hiába nyert fiatalon pl. matekból éveken át OKTV versenyeket, nem véletlen, hogy aki csak megismeri nagyon szeret vele dolgozni a személyisége, a tudása és legfőkébb a szorgalma miatt. Precíz, megbízható, lelkiismeretes, nem véletlen kapott a jelenlegi munkahelyén felsőbb államhatalmi szervi dicséretet sem. P. visszaélt azzal, hogy az "ellenfele" beteg lett, és ezáltal sikerült kirúgatnia. Ellenfélnek is csak p. kreálta, mert a nő mindig mindenkinek igyekezett a kedvében járni.
De a ti cégetekhez ilyen nem kell. P. viszont összeférhetetlen, megbízhatatlan, szeret kitalálni, fantáziálgatni dolgokat emberekről, amiket bead a nagyfőnöknek. A nagyfőnök nem jár utána semminek, mindent elhisz p.-nak, és inkább kirúgat olyan embert, akihez hasonlót sem fog többet már találni soha. Így P. kérdezgeti, hogy hogyan szabadulhat meg a Józsi féléktől, és másoktól akik neki nem szimpik, de ők dolgoznak.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!