Egy jó főnök mihez kezdene az alábbi esetben?
Adott "Józsi", aki 30+ éve dolgozik a cégnél, jelenleg egy csoport vezetőjeként.
És adott "Kinga", aki 2 éve dolgozik a cégnél, ő lenne Józsi jobbkeze.
Józsi mindent úgy csinál, ahogy a fejében jónak gondolja, két lábon járó IQ bajnok, le van ragadva valahol a 80-as években, fingja nincs az informatikához (munkaköréhez elengedhetetlen lenne az általánosnál nagyobb tudás), pontatlan, gondot okoz neki egyszerre akár egy dologra figyelni, trehány munkát végez, ezáltal szinte lehetetlen összedolgozni vele és mindenben csak azt keresi, hogyan tudja elsimlizni a dolgokat, mert utólag úgy is kimagyaráz/elcsal bármit (ebben a legjobb).
Kinga ennek pont az ellentéte: innovatív elképzelései vannak, felismeri a jelenlegi helyzet hibáit, amin szeretne is javítani, ám Józsi miatt képtelen bármit is máshogyan csinálni, mert Józsi szerint csak az a jó, ahogy ő gondolja (még akkor is, ha ordít róla, hogy hülyeség). Nyilván azért mondja, mert semmilyen új dologba nem tudna beletanulni. Ezek részben olyan dolgok, amik a végeredményben nem nyilvánulnak meg, de nagyon rombolják a munkamorált, és komolytalanná teszik az egész munkakört/céget.
Józsi úgy bánik a csoportjával, mint ha az iszákos haverjai lennének, akiken ezáltal semmi felelősség nincs, bármit tesznek, majd egy ejnye-bejnyével, meg viccelődéssel lerendezik.
Kinga szeretné, ha nagyobb fegyelem lenne a csoportban, mert egyre nehezebb szabályozni őket, de amíg Józsi mindenkinek mindent elnéz, addig ez szintén nem valósítható meg.
Ha ez a sztori eljutna egy olyan főnök fülébe, aki képes ezt a szituációt a legjobb módon megoldani, az mit tenne? Nagyon kíváncsi lennék.
válasza:Igen az élet igazságtalan. Amikor az ember azt hiszi, hogy hogy kibántak vele, később az élet mindig megmutatja, hogy miért volt mindez jó. Általában azért, hogy valami sokkal jobb történjen. :) Pl. az ember sokkal jobb munkát, vagy munkatársakkal teli munkahelyet talál. Vagy pl. elkezd valami újat tanulni, ami egyébként nem jutott volna eszébe. Pl. pszichológiát, és legalább akad témája a beadandó dolgozatokhoz, mert az előző munkahelyén rengeteg pszichopatával, és elmebeteggel találkozott.
:) Azt hiszem, ez tényleg az az eset, amikor valakinek mennie kell. De ezt az élet úgyis majd megoldja. Azért sok sikert kedves kinga!
#19-#20: továbbra sem "Kinga" vagyok, hanem egy külső szemlélő, aki ismeri Kinga, és Józsi munkáját is. Felesleges azt firtatni, és hátsó szándékként feltételezni, hogy biztos kamu, amiket állítok. Mint azt mondtam, sokkal jobban ismerem a munkájukat, mint a saját főnökük. Nincs ezen mit kiforgatni, meg továbbgondolni.
Józsi alkalmatlan arra, amit csinál, és nem azért dolgozik itt 30 éve, mert letett valamit az asztalra, hanem mert a főnök haverja, jól tud beszélni, és minden el van nézve neki, a munka oroszlánrészét meg Kinga, és korábbi Kingák végezték el.
Nem mondom, hogy Kinga teljes mértékben értene ahhoz, amit csinálni kell, de sokkal jobban ki tudna bontakozni Józsi nélkül, és kellő szigorral tudná kezelni a csoportot is.
Az, hogy #19-nek van egy előítélete a dolgokkal kapcsolatban, attól itt még ez a tény. Semmi szükség nem lenne Józsira.
Hogy Kinga meg miért nem lép le? Mert a környéken elég kevés a munkalehetőség, és az ember inkább szeretné a maximumot kihozni abból, ahol van, mint hogy jobbra-balra vergődjön.
válasza:Kedves "nem Kinga"! Gyere szopizz egy jót, és megoldjuk a kérdést! :)))
Üdv.
A Nagyfőnök
válasza: válasza: válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!