Miért találták ki a felmondási időt?

1. Rosszul tudod. 30 napig van munkaviszonyban, de csak az idő felében kell dolgoznia, sőt, a munkáltató akár a teljes időre felmentheti a munkavégzés alól.

2. Ez a munkavállalónak jó, mert nem egyik-napról a másikra szűnik meg a fizetése.

3. Ha a munkavállaló mond fel, akkor valóban végig kell dolgoznia a felmondási időt. Ez a munkltatónak jó, mert az egy hónap alatt tud gondoskodni a pótlásról. (Szerencsés esetben.)

Mert lehet nem találnak embert 30 napig sem.

Az hogy az illető hátráltatja vagy segíti a munkát más kérdés.

Gondolom a semmit tevésért még kifizetik neki ugyan úgy azt az egy hónapot ahogy eddig is.

Én ugyan úgy ledolgoznám azt az egy hónapot ahogy szoktam és utána lépek sziasztok.

Ez esetben az lenne a tökéletes ha az illető már egy hónappal előre szólna, hogy felszeretne majd mondani. Ezesetben nem lesz szükség arra a +1 hónapra.

Csak ne egyik napról a másikra mondjon fel mert akkor az aznapi munkát nem fogják TUDNI ELVÉGEZNI!

HA NEM LESZ EMBER NEM VÉGZIK EL A MELÓT.

Persze úgy lenne a legegyszerűbb, hogy na meguntam kilépek sziasztok.

És akkor a főnököd meg nem tud mit csinálni. A munka nem lesz elvégezve.

Jahj bocsi akkor picit félreértettem a kérdést.

Ha kirúgják akkor tényleg semmi értelme sincsen.

Ki az a hülye aki dolgozna ott bármit is még :D