Egy munkaszerződésben ki lehet-e kötni bizonyos értékek, vagy elvek elfogadását?

Igen kikötheti. Pl van a cégnek vagy csapatnak vagy bármi másik egy brandje, sokszor van hogy szervezetek beállnak ügyek vagy más társadalmi témák mögé. Nem mondom, hogy egy szervezet tagjai nem lehetnek másik véleményen, de azt nem kommunikálhatják nyilvánosan. Amikor valahova az elmegy dolgozni az ember, akkor elfogadja az adott hely értékrendjét. Ha menet közben fogadnak el valamit, amivel nem tud azonosulni akkor vagy csendben marad és megtartja a véleményét magának, vagy elmegy, de ország-világ előtt kijelenti a véleményét, akkor a joggal rúgják ki, mert árt a szervezetről kialakított képnek. Sokszor nem véletlenül szabják meg, hogy ki nyilatkozhat és ki nem.

Gondolj csak a segítő szakmákra.

Meglátszik a "sport szak".

Hát a sportolóknak ne legyenek véleményei, mert Soros pénzeli őket. Ez jogilag is így van. Tébyleg