Van reális magyarázat arra egy főnök miért akarja mindenáron tudni, egy távozó embere hova megy dolgozni? Alá akar tenni az új helyen?

Biztosan azt akarja, hogy lejárasson. 2 munkahelyemen is csináltak ilyet pár dolgozóval (nem velem) .

Ha nem mondták meg hova mennek, akkor kinyomozta az igazgató.

Szinte biztos, hogy alád akar tenni az új helyen.

Normális főnök inkább azt kérdezi meg, miért akarsz elmenni (magasabb fizetésért, kedvezőbb munkabeosztás miatt, szakmailag érdekesebb, saját vállalkozásba kezdesz, rossz volt itt a légkör stb.). Ezeket is saját magának tanulságképpen kérdezi, hogy ő csinálhatott volna-e valamit jobban.

Annyira lehangoló, hogy munkahelyváltás során amiatt kell aggódni, hogy az ex-főnököd alád akar tenni, sajnos, én is nagyon féltem ettől. Ill. volt olyan is, amit #2 írt, hogy a konkurenciához terveztem átmenni és féltek tőle, hogy valami titkot elárulok (egyébként nem jellemző rám egyáltalán, de mind1 is...).

Az új hely mennyire hasonlít a jelenlegire (pl. szakterület,-etc.)?

#6 ilyen trükköt én is vetettem már be. A kedvencem az volt, amikor elmentem ebédidőben interjúzni és másnap úgy várt a főnix, hogy hát hallotta, hogy tegnap állásinterjún voltam, meséljek neki pls...

Amúgy máig nem tudom, hogy tudhatta meg, de már nem is igazán érdekel.

Én jóviszonyban váltam el a volt főnökömtől, meg a kollégáimtól. Meg is mondtam a főnöknek, hogy nem miatta/a közösség miatt megyek el, hanem mert egyszerűen nem tudtam a csökkentett fizetéssel mit kezdeni. (A cég pénzügyi problémákkal küzdött, küzd és nyilván a gyakornokoknak a legkönnyebb mondani, hogy akkor most x ideig ne gyertek annyit dolgozni)

Elmondtam neki is, meg a volt kollégáimnak is, hogy hová vettek fel, beszélgettünk, sok szerencsét kívántak és elbúcsúztunk. Szerintem ez lenne a normális.

F