Miért jó a munkahelyen valakit kitúrni ha nem is árt senkinek?

Mert őt zavarja a másik.

Nem értem én se..

Tapasztalatból mondom, az ilyen embereknek komoly gond van az életével.

Volt kolleginám, megkeseredett vénasszony, totál élettelen, és állandóan megjegyzéseket tesz mindenkiről, de csak félhanggal, volt két-három jófej kollegina, akik nem estek hasra attól, hogy ő mit mond, hanem visszaszóltak, totál kitúrta őket, mindenkit ellenük irányított. Ők vígan mentek, mert bárhova várták őket tárt karokkal.

Annak ellenére is kitúrta őket egy kp jó helyről, hogy az ő hiányuk miatt kollegina orrvérzésig mehetett dolgozni, szabi és szabad hétvége nélkül. neki megérte, mert más baxogatása ad neki csak örömöt.

Évek alatt mindenki kiismerte, és nagyon szánják, és ráhagyják a morgást meg a kétszínűsködést már.

#2

De miért kell az ilyen szutykot magatok közt megtűrni? Miért kell hinni neki? Nem szánni kell az ilyet, hanem kirugatni a pitsába. Gondolom valami őskövület a cégnél, a főnök spiclije lehet, azért marad.

Kérdező, Te is ebben a cipőben jársz?

Én is tapasztalom ezt, sajnos. Ilyen viselkedés az iskolában még elmegy, ahogy írod,de a munkahelyen már gáz. Nem vall túl magas intelligenciára. A főnököknek a a jól elvégzett munka mellett erre is oda kéne figyelni, hogy kellemes legyen a légkör. Hiszen olyan sok időt tölt el az állásában az ember.

De a rosszindulatú kollégának igazából a saját életével van baja, és ezt kivetíti arra is, akinek baromira semmi köze a privát nyűgjeihez és nem is tehet róla. Ha neki xar, legyen másnak is. Sőt. Ha az ilyenre rámosolyogsz és kedves vagy, az csak olaj a tűzre. Ahelyett, hogy a saját életét tenné szebbé-jobbá.

Nehéz az ilyennel bármit tenni, pláne egy munkahelyen. Aztán ahogy alakul. Esetleg vagy ő / vagy ők, ha több van / megy el onnan, vagy te.

Talán legjobb a minimumra szorítani a vele való kommunikációt. Marad a kimért udvariasság.