A munkáltatók az ilyen dolgokat mennyire figyelik? Lehet ebből később bárminemű probléma?

1 es.

Ha a területünkön nincs munka, mindig át szoktak minket tenni máshova.

És múltkor is el szólták magukat, hogy őket ne dobálják máshova.

Nem erről van szó kedves előző válaszoló

Hanem arról, hogy.

1: Szerintem ez nem így működik, hogy csak úgy fogom magam és elmegyek táppénzre.

2:Az addig rendben van, hogy a munkavállaló rendelkezik a szabadsága bizonyos részével, de arról nem a csapat tehet hogy ők már nyár végén kivették szinte az összes szabadságukat.

3.

Nálunk úgy van, hogy ha épp nincs munka a területünkön (ez általában maximum 1 hét szokott lenni, akkor szét szokták szedni a csapatot és elteszik másik területre.

Amit ni sem szeretünk de sajnos nem kívánságműsor.

Eddig kétszer volt ilyen eset, mindkét esetben táppénzre mentek.

Most a héten sehova nem kellett menni, de hirtelen bejelentették, hogy ők betegek és nem jönnek.

(majdnem mindenkinek ismerőse a főnök, nekik is.)

De akkor legalább ne nyilvánosan tegyék ki, hogy mit tudom én hol esznek, isznak, mert ha én hányok, stb nem posztolok éttermes képet.

Igen, ilyenkor több a munka, mert most két emberes kiesés van.

Az más, ha szabadság van, mert muszáj megoldani, ugyanúgy, ha beteg valaki, de azért a kamu táppénz elég meredek...