Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha a munkaviszony közös...

Ha a munkaviszony közös megegyezéssel megszűnik és van ki nem vett szabadságom, akkor van jelentősége a munkáltató részérôl annak, hogy kifizeti vagy kiadja?

Figyelt kérdés
Ha kiadja, akkor fizetést kell adnia azokra a napokra, nem? Ha meg pénzben megváltja, akkor is fizet. Ugye jól értelmezem?
2021. nov. 8. 15:28
 1/1 anonim ***** válasza:
100%

Persze hogy fizetnie kell addig, amíg hivatalosan ott dolgozol. De lényegesen olcsóbb neki, ha kiadja a szabadságot, hiszen akkor csak a munkabéredet kell kifizetnie. Ha meg van bentragadt szabid, akkor azt pluszban kell kifizetnie. (Vagyis a te szemszögedből: ha kifizeti a szabadságot, akkor több pénzt kapsz.)

Másik oldalról viszont ha annyira nagy szüksége van a munkádra, akkor lehet, hogy jobban jár, ha inkább kifizeti.

2021. nov. 8. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!