Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Megtörtént már valaha, lehet...

Megtörtént már valaha, lehet tudni olyan esetről, hogy egy főnök azért rúgta ki az alkalmazottját, mert az nem jelölte vissza Facebookon?

Figyelt kérdés

2022. máj. 15. 10:29
1 2
 11/18 A kérdező kommentje:
10: A lényeg, hogyha ilyen megesik (akármilyen gyakorisággal), akkor a Facebookos dolog sem lehet fikció. Hiszen az még alapjában véve enyhébb eset.
2022. máj. 15. 10:52
 12/18 anonim ***** válasza:
67%
de, lehet fikció. Elég röhejes fikció.
2022. máj. 15. 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 A kérdező kommentje:
12: Olyan esetekről is hallottam már, hogy a főnök azért rúgott ki valakit, mert az kijavított egy általa elkövetett hibát, és emiatt megszégyenítve érezte magát. Pedig ez is ugye elég röhejesen hangzik.
2022. máj. 15. 11:00
 14/18 anonim ***** válasza:
100%
Lehet, hogy kutakodni akar utánad és figyelni a magánéleted (is). Visszajelölheted, de csináld úgy a beállításodat, hogy ne lássa mikor vagy fent és kb semmit ne tudjon nézegetni a neveden és profilképeden kívül.
2022. máj. 15. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/18 A kérdező kommentje:
14: Hálistennek még nem volt rá példa, hogy felettes bejelöljön. Így a kérdésem rám nézve elméleti.
2022. máj. 15. 11:33
 16/18 anonim ***** válasza:
92%
"12: Olyan esetekről is hallottam már, hogy a főnök azért rúgott ki valakit, mert az kijavított egy általa elkövetett hibát, és emiatt megszégyenítve érezte magát. Pedig ez is ugye elég röhejesen hangzik." Nem, ez reálisnak hangzik.
2022. máj. 15. 11:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
77%
Már megint a bors cikkedhez gyűjtesz tartalmakat?
2022. máj. 15. 15:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 A kérdező kommentje:
17: Micsoda? Kiről vagy miről beszélsz?
2022. máj. 15. 15:39
1 2

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!