Az nem a szegénységi bizonyítványa egy cégnek ha még a 3 hónapos próbaidőre se tudja megtartani az embereit mert még előtte lelépnek?
Figyelt kérdés
2022. máj. 22. 08:52
1/11 A kérdező kommentje:
már eseményszámba megy ha vkinek végleges szerződést kell írni mert többnyire mire erre sor kerülne az illető ott sincs
2022. máj. 22. 08:54
2/11 anonim 
válasza:
válasza:Nem tartom gáznak ha több munkavállaló nem tölti ki a próbaidőt. Inkább az ott dolgozók önbecsüléshiánya a gáz. Valószínűleg a fizetés alacsony.
3/11 anonim 
válasza:
válasza:1. Nem.
2. De.
Válaszd ki a neked szinpstikus választ!
5/11 anonim válasza:
De,gáz ha már a próbaidőre se tudja megtartani az embereket! Mégis milyen sok van ezekből,sajnos...... Mondjuk,nálunk a próbaidő után mondanak fel,mert rájönnek,hogy kevés pénzért,nagyon sokat kell dolgozni, teljesítmény bérért! És mint megtudtam,amikor munkaügyi ellenőrzés volt, teljesítmény bérnél,nem kötelező kifizetni a minimálbért,ha nem sikerül elérni a normát!
6/11 anonim válasza:
válasza:Csak tudnám mi az a pozíció az alapítványi iskolában, ahol ekkora átjáróház van
7/11 anonim válasza:
válasza:Próbaidő ara van, hogy egyszerűen fel lehessen mondani.
8/11 anonim válasza:
válasza:Egyszerű kereslet-kínálat. Idővel akad olyan, aki lenyeli a békát. Minden cég így működik.
10/11 anonim válasza:
válasza:Az a szomorú, hogy ilyen cégek létezhetnek ebben a formában.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!