Baj az, ha az ember önvédelmi célból, gyűjti a bizonyítékokat a munkahelye ellen régóta?

A dolgozót sok sérelem érte, leginkább igazságtalanul. Mikor bármilyen probléma adódik, akkor a vezető jön ki a helyzetekből győztesen, emellett még a szituációkat lazán is kezelik, mintha a dolgozó lenne a buta, amiért azok megtörténtek. Ha a sok sérelem esetén, olyan bizonyítékok is vannak, amik a dolgozó mellett szólnak, akár egy tárgyalás keretein belül segíthetnek, akkor igazságos az, ha a dolgozó magának bizonyítja, hogy bár mindent lazán kezelnek, bárkivel és bármikor azt csinálnak, amit akarnak, azért nem kell őket bátorítani, hogy később is ezt a viselkedést mutassák?