Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Érzelmi zsarolással, ha rossz...

Érzelmi zsarolással, ha rossz helyzetben van egy cég, pedig mindig jó eredményekkel zárta a kijelölt időszakokat, lehet ismét/ezektől függetlenül, jobb gazdasági körülményeket teremteni, ha eddig se tartották az alkalmazottakat emberként számon?

Figyelt kérdés
2022. júl. 31. 08:10
 1/7 anonim ***** válasza:
Nem lehet. Irány egy új munkahely.
2022. júl. 31. 08:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Mondj már fel könyörgöm
2022. júl. 31. 08:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Áruld már el, mi a munkaköröd. :) Eddig csak tippjeim vannak, hogy mi NEM lehetsz ezzel a logikai készséggel. :D
2022. júl. 31. 09:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 Crisopher ***** válasza:
Ez az alapítványi 6?
2022. júl. 31. 09:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 Crisopher ***** válasza:
*iskola?
2022. júl. 31. 09:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Nem, ez nem az alapítványi iskola, ez a rébuszos kérdező. Szerintem két különböző buggyant.
2022. júl. 31. 09:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Elsõdleges fontosságú lenne kihangsúlyozni a forradalmian új költségérzékeny szegmenst, hogy egy absztrakciós létra mentén kelljen lehetõvé tenni az igazgató úr által is említett szolgáltatást.
2022. júl. 31. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!