Aki a szorgalma ellenére, évek alatt megtakarításokat végzett a munkája mellett, nem költekezett, de az összes tartaléka felhasználásra került, mert a cég nem alkalmazott barátságos feltételeket, sőt még károkat is okozott neki, az ciki?
Figyelt kérdés
2022. aug. 2. 13:37
1/15 A kérdező kommentje:
0-ról kezdi az ember, aztán neki kell javítania magát, cég meg jót nevet, meg a munkahely vár el követelményeket.
2022. aug. 2. 13:39
2/15 anonim 
válasza:
válasza:Nem az.
A mai világban már ritka ha valakinek vannak tartalékai.
3/15 anonim 
válasza:
válasza:Miért nem lépett az illető, ha nem tetszettek a cég feltételei?
Csak nem egy alapítványi iskoláról van szó? :-D
4/15 A kérdező kommentje:
Nem olyan egyszerű felbontani egy szerződést. :)
2022. aug. 2. 13:47
5/15 anonim válasza:
válasza:4: aki nem tud olvasni, annak tényleg nem egysezrű....
Mi áll a munkaszerződésedben? Az, hogy nem mondhatsz fel?
6/15 A kérdező kommentje:
5# Miért?
2022. aug. 2. 14:17
7/15 anonim válasza:
válasza:A ciki az a folyamatos rébuszos kérdésfeltevésed. Csatlakozom ötöshöz, nyugodtan eltűnhetnél a balfenéken.
8/15 anonim válasza:
válasza:Maga a kérdés is értelmezhetetlen a "barátságos feltételeket" nem alkalmazott a cég", illetve "ez ciki -e"...
Ha valaki a havi fizetéséből évekig félrerak, nem értem a cég nem "barátságos feltételei" miképpen érinti az ő megtakarítását.
9/15 anonim válasza:
válasza:Mit jelent az, hogy nem alkalmazott barátságos feltételeket? Kevés volt a fizetés? Miért nem léptél le? Vagy a munkahelyedre kellett behordani a megtakarításodat? Milyen károkat okozott a cég?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!