Szabadságom alatt kirúghatnak?

Persze.

Ez milyen formájú foglalkoztatás, hogy két hét a felmondási idő?

Ki

De a felmondásod csak a közlést követő munkanap indulhat. És 2 hétig kell ugyan bejárni, de a teljes felmondási időt kell kifizetni.

Aláírtál valamit?

Hány embert rúgtak ki összesen? És mennyi az összlétszám?

Csak azért kérdeztem, mert elsőre úgy értettem, hogy még dolgoznod kell, viszont közvetítőnél tudtommal a kéthetes felmondási idő alatt felmentést kapsz a munkavégzés alól munkáltatói felmondás esetén. DE akkor ezt félreértettem.

Egyébként nem tudom, miből következik, hogy a szabadságod végétől kellene számolni, ez csak betegszabadság esetén van így.

Az elég nagy amatőrség a részükről, ha nem iratnak alá veled semmit. Azt persze tudják utólag bizonyítani, hogy a cégnél bent jártál. Viszont a Te munkáltatód a közvetítő cég, és azért némileg aggályos lesz a részükről, ha eléd tolnak egy visszadátumozott papírt.

Én amikor így felmondtam, megmondtam a főnöknek, majd még aznap végiutaztam a félvárost, hogy a közvetítőnél is felmondjak írásban. Nem tudom, hogy a ahol dolgozol, vagy a közvetítő cég lusta felemelni egy telefont.

"Velem akkor lett elöször közölve a dolog,tudtommal az elbocsátás onnantól számít mikor közlik nem?"

. Na, ja, csak a munkáltató még mindig nem közölt veled semmit.

A kikölcsönzés megszüntetése elég indok arra, hogy a munkáltatód (vagyis a közvetítő cég) felmondjon neked, de nem helyettesítheti azt.

Hát, nem tudok már mit hozzáfűzni, sz*r helyzet.

Egy biztos:

"220. § (3) A kölcsönbeadó felmondása esetén - eltérő megállapodás hiányában - a felmondási idő tartama alatt a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól."

(A Mt-ből)