Ha egy munkahelyen szabadságokat kiadnak az miért van?

Azért, hogy ne maradjon év végére sok, meg ne egyszerre akarjon mindenki elmenni hosszabb időre. Úgy nyilván nem lehet dolgozni. Így folyamatosan kell kivenni az év során, mindenkinek.

Én jártam már úgy, hogy nem figyeltünk oda rá, és decemberre annyi maradt, hogy csak egy-két napot kellett dolgoznom :D Na, ez nem túl szerencsés, mert a munkát viszont el kell végezni.

Hivatalosan a munkavállaló csak egy részével rendelkezhet szabadon a szabadságának. A többi napra rendelhet el vagy tagadhat meg szabadságot a munkáltató.

[link]

"A munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét továbbra is legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. Továbbra is érvényes az a szabály, hogy a szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól."

[link]

Tehát max. 7 napról döntheted el te szabadon, hogy mikor veszed ki, a többiről a munkahely mondja meg, mikor veheted ki. Munkahely függő, mennyire szabályozzák ezt be, úgy látszik nálatok biztosítani akarják, hogy fogyjanak a szabadnapok év közben is, ne maradjon mindenkié bent nyárra/karácsonyra.

Ha ez téged meglepetésként ért, akkor olvasd el mit ír a munkaszerződésed a szabadságok kapcsán, illetve beszélj a főnököddel, hogy mik a szabályok, szokások nálatok, helyettesítési szabályok, max. hány % lehet szabin stb., és legkésőbb mennyivel a szabadság előtt kell jelezd, hogy menni szeretnél.