Ha a hirdetésben 8 órában keresnek alkalmazottat, akkor nincs "apró betűs részlet", ami később jön, hogy 12 órázni is kéne heti 1-2x?

Majd állásinterjún kiderülnek részletek.

Egyszerű: minden álláshirdetésben azt emelik ki, amiről később kiderül, hogy hazugság. Ha valahol teljes gőzzel hirdetik, hogy 8 órás állás, akkor biztos, hogy legalább 12, de inkább több órás a napi műszak. Hasonló kamu még a "bejelentett munka" (ahol ezt írják, ott lehet tudni, hogy szó sincs róla), "nem ügynöki munka" (nem, a f***t) és "családbarát munkahely" (úgy kell kuncsorogni még egy órányi csúsztatásért is).

A napi 8 órás állás nem azt jelenti, hogy soha nem lehet túlóra. Hanem hogy teljes állás.

Ennél már csak az jobb mikor a hirdetésben egy műszak van, majd aztán kiderül hogy valójában három. És még az interjúztató van felháborodva ha azt mondod így tárgytalan.

Simán 12 óráztathatnak egyszer kétszer, még csak meg sem kell indokolniuk különösebben: sok a munka, ugorj be helyettesíteni, maradni kéne átvenni xy szállítmányt stb.. de olyan is van hogy kötnek veled szerződést mondjuk 1 műszakra, majd a tájékoztatásod nélkül átraknak több műszakra, mert "oda kell az embet". És nem szólhatsz semmit, max felmondhatsz

Rabszolgatörvény óta nem.